徵才
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〈企業徵才〉半導體正旺 日月光全台重金搶人 頂大碩畢先拿5W文法商也歡迎
全球第一大半導體封裝與測試製造大廠「日月光」(3711-TW) 高雄廠人資副總李叔霞今 (10) 日在 1111 人力銀行徵才節目表示，因應產能持續招募新血，以理工背景為優先，公司具有完善的培訓機制，包含數位方式訓練，以及在職訓練，讓同仁能快速上手。
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「期」待新血加入 期交所徵才報名明起跑 共招募6類菁英
期交所 113 年徵才活動自明（8）日起跑，本次共招募 6 類別 15 名優秀人才，徵求熟悉衍生性金融商品實務或具風險管理、財務金融等業務經驗之一般業務及法務人員，並積極延攬「程式開發維護」、「應用系統維運」、「資訊系統管理」及「主機操作」等資訊專業人才。
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〈ESG狂潮〉麗寶集團宣示落實ESG 邁向淨零 吳寶田：大舉徵才
麗寶集團首度在麗寶樂園渡假區舉辦兩天一夜的 ESG 企業日，這次企業日以「建築永續 美麗寶島 綠能減碳 地球共好」為主題，當天活動包含全體員工一同宣示 2050 年達到淨零排放。 同時，麗寶集團董事吳寶田也指出，麗寶大舉徵才加入幸福企業。目前麗寶集團建設公司開出建築繪圖、規劃專案等職缺，而營造部分也有建築工程師、機電工程師、營建工程師等工作機會，期待有更多的人才加入麗寶集團大家庭。
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IT人看過來！櫃買中心徵AI、資安、資料庫、主機管理及系統開發 5類專才
櫃買中心為開創數位轉型之新契機，將招募應用系統開發、主機管理、資安、AI 及大數據、資料庫管理 5 類資訊專才及護理人員，歡迎應屆畢業之社會新鮮人報考，報名時間自即日起至 5 月 14 日止，一律網路報名。櫃買中心為世界交易所聯合會（WFE）一員，自設立以來致力於扶植創新產業發展，營造友善企業的籌資環境，開發新商品、活絡市場成交量，股票及債券雙核心業務表現亮眼，被譽為「扶植中小企業最具經驗的交易所」。
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台新人壽招募300位壽險顧問 每月補助上看8萬元為期2年
2023 年壽險業界業務員登錄人數普遍下滑，不過，台新人壽積極拓展業務通路，業務員逆勢成長近 10%。台新人壽 2024 年趁勝追擊，今 (9) 日宣布啟動大規模業務菁英徵才計畫，預計招募 300 位優質壽險顧問，將提供新人安心的財務補助及多元的職涯發展規劃。
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〈企業徵才〉打造快樂職場! KPMG起薪4萬 還有夾娃娃機和101景觀咖啡萬元額度
繼央行升息、電價調漲，擅於精算的四大會計師事務所之一 KPMG 安侯建業，率先宣布今年徵用新人的起薪調漲 5%，起薪四萬元。KPMG 除提供人才職涯發展機制以及全方位人才養成計畫，並有員工的 101 限定高樓景觀咖啡廳每年 1 萬元的消費額度，5 月推出夾娃娃機提供員工放鬆紓壓。
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搶捧金飯碗！金融業MA徵選倒數 一文掌握薪資待遇、應徵條件
金融業儲備幹部 (MA) 向來是許多商管學院學生的夢想工作之一，除了薪資高外，培訓完成後即升遷更是誘人。2024 年金融機構 MA 徵才計畫陸續開跑，3、4 月份校園徵才更是兵家必爭之地，不過，今年碩士學歷不再是 MA 硬性條件，包括國泰世華銀行、開發金、王道銀行等，只要大學畢業即可應徵。
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王道銀祭月薪68K搶MA人才 LINE Pay星種子計畫開缺450名
金融業農曆年後啟動搶才大作戰，除了傳統大型金控外，中型規模的銀行也積極攬才，王道銀行祭出月薪 68K，招募儲備幹部 (MA)，台中銀行加碼伙食費、生育補助等，大幅提升員工福利留才，此外，行動支付業者 LINE Pay 也加入戰局，首度推出「LINE Pay 星種子計畫」，預計招募 450 名，為支付產業注入新動能。
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合庫銀徵才開放報名不限科系 326個搶手職缺 儲備菁英年薪百萬
迎接畢業季，合庫銀行年度大規模徵才今（11) 日開跑。共計招募 326 人。報名時間為 3/11 起至 4/10，筆試於 4/28 在台北、台中及高雄考區同步舉行。不限畢業科系的一般金融人員及儲備菁英薪資分別為 39,800 元及 53,200 元，資訊人員最高可達 60,800 元。
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減碳永續成全球趨勢 永豐餘旗下企業聯合招募碳管理人才
隨著減碳永續成為國際趨勢，永豐餘 (1907-TW) 聯合旗下華紙 (1905-TW)、永豐實 (6790-TW)、永豐餘工業用紙、申豐 (6582-TW) 等公司，前進校園聯合招募擴大徵才，徵求綠能管理、減碳永續、循環經濟以及數位轉型等四大重點發展人才。
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〈台大校園徵才〉台積電碩畢新進工程師年薪200萬元 今年再招6000名員工
台積電 (2330-TW)2024 年校園徵才活動正式啟動，今 (2) 日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。為因應業務成長與技術開發需求，今年預計將在台灣招募約 6,000 名新進同仁，其中包含工程師與技術員，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。
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〈台大校園徵才〉康舒兩大事業計畫加速 鎖定相關人才
電源康舒 (6282-TW)2024 年校園巡迴徵才活動，今 (2) 日正式展開，首場活動於台大校園博覽會舉行，康舒表示，今年為轉型落實年，為達成此一目標，人才的永續經營將是關鍵之一，其中，ICT 與 AI 的需求整合下，「關鍵職缺」將人才招募重點。
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〈台大校園徵才〉鴻海徵才圍繞「3＋3」發展策略 加開多個AI伺服器職缺
鴻海 (2317-TW) 今年徵才除了圍繞在集團既有「3＋3」發展策略，包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才，更增加許多 AI 伺服器、軟體應用相關職缺，鼓勵新進同仁加入挑戰百萬年薪。鴻海表示，新進大學畢業生起薪 4.5 萬元以上，碩士畢業生起薪 5.2 萬元以上，博士畢業生起薪 6 萬元以上，此外，集團也對加入公司的優秀人才，提供優渥的分紅獎金與績效獎金制度，希望讓有能力的同仁，獲得相對應的報酬。
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〈台大校園徵才〉信義房屋總經理陳麗心親率MA儲備幹部誠徵人才
台大校園徵才博覽會今 (2) 日登場，信義房屋 (9940-TW) 企業集團提供專業不動產經紀人員、數位科技人才，以及保障年薪 120 萬元的總公司經營管理儲備幹部 (MA) 等職缺向廣大校園菁英招手。總經理陳麗心親自出馬帶領 MA 與學子們直接互動，展現信義房屋對人才的重視。
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〈台大校園徵才〉富邦金今年開出6600職缺 MA計畫29組別最多元
富邦金 (2881-TW) 今 (2) 日參與台大校園徵才博覽會，今年開放 6600 名內外勤職缺，其中，富邦儲備幹部 (MA) 計畫由金控及子公司共 8 家聯合招募，堪稱業界最廣，需求組別高達 29 組，也是最多元，備受學子關注。今年 MA 計畫有三大亮點，其中，富邦人壽特別開出 3 種投資管理領域的 MA 組別；北富銀、富邦證、富邦投信持續重視金融市場專業人才，富邦期貨首次招募金融交易組 MA；風險管理及數據科學、AI 人工智慧為徵才熱門領域。
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〈台大校園徵才〉中信金搶跨域菁英 首辦「與Mentor有約」傳承實務經驗
台大校園徵才博覽會向來是金控業兵家必爭之地，中信金 (2891-TW) 今 (2024) 年預計招募 6800 至 7200 人，瞄準跨域菁英，今年也首度開辦「與 Mentor 有約」活動，由中國信託銀行策略長蔣振彰等主管與即將畢業的學生深度對談，傳承豐富實務經驗、職涯回饋與建議，引領學生即早確立職涯志向。
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〈台大校園徵才〉台達電今年規劃在台招募1700人 全球近8000人
台達電 (2308-TW) 今 (2) 日於臺大校園舉辦徵才活動，台達電表示，今年將在全台舉辦 20 場校招活動，預計在台灣招募約 1700 人、全球近 8000 人，尤其以泰國與印度人才需求成長幅度最大。薪資待遇方面，台達電表示，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達 7.5 萬元、博士為 9.6 萬元，並提供研發人才培育獎學金，碩士 60 萬元、博士 150 萬元；針對研發替代役及預聘新鮮人，則有 15 萬元的早鳥留任獎金，積極延攬優秀人才加入。
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〈台大校園徵才〉國泰金李長庚看好營運平穩向上 今年發股利空間更大
台大校園徵才博覽會今 (2) 日登場，國泰金控 (2882-TW) 總經理李長庚指出，雖然壽險業面臨接軌 IFRS17 與 ICS 變數較多，但今年可望跟隨景氣平穩向上；對於多家金控、銀行業者釋出加發股利議題，李長庚也透露，國泰今年發股利的空間比去年更大，投資人可以期待。
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〈台大校園徵才〉台新金今年釋3000職缺 MA開缺70名逾百人參與面試
金融業搶才大作戰！台大徵才博覽會今 (2) 日登場，台新金 (2887-TW) 宣布，今年將釋出逾 3000 職缺，在全台大專院校舉辦超過 20 場大型徵才活動，總經理林維俊表示，今年預計招募 70 名儲備菁英 (MA)，目前有超過百人參與面試，可望挑戰百萬年薪。
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ASML員工績效獎金平均可領6個月 招手更多女性專才
2024 校園徵才即將開跑，艾司摩爾 (ASML-US) 今 (1) 日表示，明日即將參與台大校園博覽會，今年推出線上講座與導生計畫，打造多元共融的職場環境，招手女性理工人才。回顧去年儘管半導體景氣不佳，不過，ASML 員工平均依然可領 6 個月以上的績效獎金(STI)，實際薪酬會依工作性質、年資和績效而定。