鴻海集團在大陸的富士康公司今天再度發生員工跳樓事件，這已經是第十一連跳，據了解大陸網友為了揭開自殺之謎，已經組成「富士康觀察團」臥底深圳廠區，並且還提出第一階段的調查報告，列出富士康存在的「九大不足」。發起人接受大陸媒體訪問時說：「富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。」不過，昨天鴻海集團總裁郭台銘已經公開否認，並且強調富士康已經在尋求對策，但目前只可做，不可說。

報告中舉出富士康的「九大不足」，這涉及到「富士康組建工會程序不合法」、「保安部存在非法打罵和限制人身自由等違法行為」、「公司存在違反勞動法，超時加班現象」、「與新進員工簽訂霸王條款，變相限制員工」等。另外，富士康沒有建立系統有效的溝通、管理人員管理方法粗暴、工資偏低等。

這個觀察團由12名網友組成，他們100%為外來農民工，有2人從事人力資源管理，5人是普通工人，2人是法律工作者，1人是教師，另外2人從事其他職業，平均年齡28歲。8名外部網友拿著身份證到富士康應徵，其中3人被錄取，並在工廠待了3天，而沒進入工廠的5名網友則在外圍與員工交流、走訪。

在談到觀察團的目標時，他們表示：「第一，富士康官方要給一個結論，就是他們有問題。第二，底薪要設定在1200(人民幣，第三，加班要減少。」不過，鴻海集團總裁郭台銘表示，外界不了解真相，富士康絕非只要錢不要命的血汗工廠。郭台銘指出，富士康員工共80幾萬，再加起來全球的鴻海集團多達90幾萬人，員工的確很難管理。但是他有信心，很快就會把這些狀況全部穩住。