蘋果扮推手？富士康工會代表普選 符合公平勞工協會要求

鴻海集團(2137-TW)旗下富士康(2038-HK)將對工會代表選舉進行改革，將產生比例更高的基層雇員工會代表，國外媒體報導形容為「真正工會」，引來國際關注。但據了解，此一改革，仍是蘋果委託美國公平勞工協會(FLA)，針對蘋果供應鏈廠商勞動條件進行全面體檢後，所要求的改革事項之一，富士康也盼由透過這項措施，強化員工在富士康工會的代表性，並協助提升中國大陸企業的標準。

鴻海集團富士康為蘋果產品最主要組裝代工廠，蘋果針對大陸供應鏈，曾委託FLA進行全面體檢，並要求供應鏈改善相關勞動條件缺失，而工會代表性不足，也被列為缺失之一。

富士康目前在大陸員工總數超過百萬，富士康表示，工會的代表選舉，符合中國大陸勞動法令規定的工會選舉流程，員工代表為同僚所選出，在工會代表員工的利益，而工會選舉為每3年舉辦一次，最近一次選舉是在2011年。但是富士康也證實，目前正在針對工會選舉，展開「一連串」革新措施，盼能強化員工在工會中的代表性。

根據國外媒體報導，富士康工會透過新的選舉流程，將產生更高比例的基層雇員工會代表，同時管理階層也不再插手工會，包括工會委員聯合會的委員、主席，都將以匿名投票產生，程序傾向「普選」。

法人則指出，富士康工會選舉進行改革，也再度證實蘋果與富士康間密切的合作伙伴關係，至於工會基層員工在工會代表性強化後，將有助於勞資雙方溝通，但是否將使得整體薪資成本持續拉高，後續仍待觀察。

鴻海歷史走勢圖