Yahoo取消在家上班制被批無法留住人才

雅虎執行長梅爾宣布取消行之多年的員工在家上班制度，使得她的高人氣受到考驗，更容易招致員工抱怨，甚至可能影響人才的吸引力。

雅虎最近向全體雇員發出信函，要求先前適用在家工作的員工，從 6 月開始必須進公司上班。信函指出，在家工作經常會犧牲速度與品質，「為打造最佳工作環境，溝通協調相當重要，因此我們必須〝肩並肩〞一起努力」。

這項作法，卻可能讓習慣享受自由的科技業員工裹足不前，因為許多網路公司已經將在家工作視為相當普遍的福利。人力專家則認為，在家工作有助提高生產力，而梅爾這項作法「倒退一大步」，非但沒有盡力留住人才，反而與趨勢背道而馳。

美統計局顯示，美國員工每周至少一天在家上班的比重，已經從 1997 年的 7% 升高至 2010 年的 9.5%。