被爆違反中國勞工法規 和碩回應：徹底調查 若有將改進

根據「華爾街日報」中文版報導指出，中國勞工權利組織發布一篇新報告，內容中指出蘋果代工廠和碩(4938-TW)所屬的中國大陸工廠違反安全與環境相關規定，其中包含違法扣除工人工資，與扣留工人所需之身分證；和碩今(29)日發布新聞稿說明，執行長程建中表示，和碩認真看待所有勞工相關議題，將徹底調查，若有違反中國勞動法規及公司守則的情況，將立刻改進，除力求符合客戶標準，也設下高標自我規範，由專職人員對各項議題進行稽核與調查。

程建中表示，5 年前和碩成立之初就曾許下願景，期許公司可成為創新製造領導者，並在創造就業機會的同時，也能提供較佳薪資及較好的職涯發展，和碩不斷努力成長，這些過程與成果，也得以豐富每位和碩成員的生活，和碩堅信員工是公司最軸心的部份，因此和碩認真看待所有勞工相關議題，並將對此進行徹底的調查。

程建中指出，和碩將徹底調查這次的事件，若有任何違反中國勞動法規及本公司守則的情事，將立即採取改進措施；除力求符合客戶的標準外，和碩也設下高標自我規範，由專職人員對各項相關議題進行稽核及調查。

過去 2 年，程建中認為，和碩建立了多元化的溝通管道，讓員工直接傳達生活上的需求、對公司的想法、以及分享工作上的靈感，也提供各類的教育訓練課程，如為懷孕員工增闢親子教室、幫員工培訓管理技巧及開設高等教育班等。

程建中也強調，額碩除持續加強員工技能外，也致力改善工作環境及各項設施。和碩企業經營理念就是「快樂工作，幸福生活」，將持續朝此方向前進，並將成功果實與員工共享。