投信公會：個人基金獎可能誤導認知

為了防止基金經理人操盤弊端，投信公會理事長林弘立表示，業者建議落實團隊決策投資模式，做好內控；業者也認為不應針對個別基金經理人給予過於隆重的獎勵，可能誤導年輕人及社會的認知。至於民間舉辦傑出基金經理人表揚是否續辦？由主辦單位衡量。（黃悅嬌報導）

金管會證期局八號邀請二十多家投信業者研商投信防弊措施，投信公會理事長林弘立表示，多數業者希望落實團隊決策投資模式，個別基金經理人的投資組合決策，須經由更高階層的投資團隊委員會事前、事後監控。『基金經理人的投資決定，必須要再經由更高層的投資團隊或投資委員會加以事前、事後的監控或調整，個別經理人投資決策還是得尊重，但他做不適當決策，必須很快警告或採取必要行動。』

由於涉嫌盈正、普格炒股弊案的多名投信基金經理人都曾獲得傑出經理人表揚，以績效掛帥的頒獎制度因而遭到質疑。林弘立強調，業者共同態度就是希望鼓勵團隊及長期的績效表現，而不是對於個別的基金或個別基金經理人的短期績效給予太過隆重的獎勵，可能因而誤導社會大眾認知，甚至誤導一個年輕人認知，非常不好，至於頒獎要不要辦？應由主辦單位衡量，是否達到頒獎的意義及目的，公會未予任何贊助，也不會表達反對。