「結婚沒」面試探隱私 下月開罰 ＃智力.心理測驗不能做 六月起上路

面試員工，雇主總會多詢問背景資料，作基本了解，但往後要是這麼問。 還是問到， 這些問題通通要避免！因為勞委會通過《就業服務法》修正案，預計6月上路的規定，包括智力、心理測驗，以及信用、犯罪紀錄，甚至是懷孕計畫等等，要是雇主被勞工檢舉，就得開罰6-30萬元，但保全和補教業因為職務需要，可以例外！

但不少民眾對面試禁問前科問題，都有點怕怕的。 勞委會強調，若有正當合理關聯，提問就不會違法，雖是保障勞工權益，但部分民眾還是心驚驚，就怕限制越多，也增添隱憂！