國營事業領高年終 經濟部：獎金有依據

今年景氣從年初熱絡到年中轉冷，全年GDP僅能保一，但國營事業的年終獎金，最多將發出四點四個月，羨煞不少上班族，甚至社會質疑台電跟中油去年有虧損，怎可領這麼多的獎金。對此經濟部次長楊偉甫今天(9/14)表示，國營事業得獎金是來自核發績效、考成獎金，且兩項獎金的發放都有依據，會考量政策性負擔及實際經營績效。（馮建棨報導）

經濟部四家國營事業，去年度「年終獎金」考評結果出爐，台電、中油可以領兩個月以上的，但現在景氣不佳，許多公司連年終獎金在哪都還未知，引發國營事業慷民眾之慨行獎勵之實，對此經濟部表示，現行國營事業的「績效」及「考成」獎金都有一定的制度，絕對沒有超發。

經濟部次長楊偉甫表示，因為台電中油等國營企業因為有政策性負擔，在經營績效考察時，就要先扣除再來計算盈餘是否有達到年初預算書所訂定的目標，才能準確算出經營績效是否達標。

楊偉甫說:『以現況制度之下，來看這兩家公司的經營績效，事實上有某一些層面是社會大眾比較不容易看到的，不過無論怎麼計算他們的獎金，該給予表現好壞，或是需要再改進的地方，這些是可以經過大家討論』

楊偉甫指出，油電穩定供應相當重要，今年七八月供電吃緊的情況下，台電公司可以做到沒有缺電的狀況，跟世界各國相比表現算是相當好，這背後一定有很多的努力；而國際油價起伏波動大的情況下，購油與實際市場有時間落差，這些都需要列入考量。