加薪留人才 李紀珠：公股行庫從上到下都應薪資彈性化

 
台灣銀行董事長李紀珠表示，公股行庫薪資應該要從上到下的薪資調整。記者周康玉/攝

央行總裁彭淮南昨(17)日指示，主張鬆綁公股銀行管理階層薪資待遇留住人才，對此，台灣銀行董事長李紀珠表示，目前公股行庫的確面臨薪資無法反映員工生產力的問題，認為應該要有整體性，從上到下的薪資調整。

李紀珠說，薪資結構的問題不是只有在公股行庫上，每家銀行不同工作內容，員工承受的壓力也不一樣，但目前就台銀而言，的確面臨薪資太低，而無法留住人才的問題，像是台灣銀行在進行拓展海外分行時，就需要比較資深的人才，但往往人才培養一陣子就被挖角。

李紀珠認為，無論是公股或民銀銀行都應該有更彈性的薪資結構，她主張，不管是董總或是以下的同仁的薪資都應該彈性化調整，以員工實質貢獻度來反映薪水，才能夠留住人才。

李紀珠今(18)日參加台北科大愛校認同卡發表會主持揭卡儀式。