力挺安倍！日本電產允諾調升基本薪資/協助擺脫通縮

精實新聞 2013-10-23 記者 蔡承啟 報導

20131023_72_0.jpg -->日本首相安倍晉三(見附圖)上任後，為了讓日本擺脫長達十數年的通縮困境，祭出了所謂的「安倍3支箭」，此舉雖成功讓日本核心CPI止跌回升(2013年8月份核心CPI年增0.8%、創4年9個月來最大增幅記錄)，但若日本企業不肯替員工加薪，則恐會讓日本陷入所謂的停滯性通膨困境(進口產品價格上升、家庭所得與經濟成長卻不見增長)。

故為了避免陷入停滯性通膨，安倍大力疾呼企業應加薪，惟對於安倍的呼籲，日本企業今年獲利即便受惠日圓走貶而將呈現大幅增長，卻大多僅願意以增發獎金的方式替員工加薪，而不願調升員工的基本薪資(經常性薪資)。

但現在安倍應該可以鬆口氣了，因為終於有大型企業跳出來允諾將調升員工的基本薪資。

根據日本多家媒體報導指出，全球硬碟機(HDD)主軸馬達龍頭廠商日本電產(Nidec Corp.)社長永守重信22日於大阪舉行的財報說明會上表示，若日本政府真能將「復興特別法人稅」提前於明年春天廢除，則稅務減輕的部份就將還原給員工。

永守重信指出，比起增加2次獎金(夏季獎金和冬季獎金)的發放金額，調升基本薪資更能提高員工士氣，故計劃於明年春天舉行的勞資協商上，實施基本薪資的調漲措施，以藉此支援安倍政權的「擺脫通縮政策」；日本電產將成為日本第1家允諾於明年春天調升員工基本薪資的大型企業。

日經新聞曾於5月26日報導指出，日本勞資雙方在經過「春鬥(勞資雙方於每年春天舉行的薪資談判)」協商後，2013年日本上班族月薪調漲幅度僅1.65%，僅約略持平於2012年的1.69%。

日本媒體時事通信社於6月8日報導指出，根據時事通信社針對日本上班族「近幾年薪資變動」一事進行問券的結果顯示，回答「薪資幾乎沒任何變化」的比重高達56.8%，回答「薪資逐漸減少」的比重為19.3%，比重還高於「逐漸增加」的18.6%；等同近8成(76.1%)日本上班族薪資未呈現增長。