小股東砲轟開發金高層「肥貓」 凱基銀行工會場外抗議

開發金(2883-TW)今(16)日召開股東會，但是場外卻有凱基銀行工會到抗議開發金擬發行1.5萬張零元股票「員工分紅」，發放卻僅「獨厚」公司副總級以上主管，不照顧基層員工，漠視銀行員工權益，痛批這根本是「肥貓條款」

凱基銀行工會發言人方姚駿指出，凱基銀行(前身為萬泰銀行)併入後，去年成為開發金獲利金雞母，曾經向公司爭取全體員工5%以上調薪，但是公司置之不理，且至今都沒有協商，最後雖有部分員工獲得加薪，卻僅有數百元至一千元的幅度。

1.5萬張零元股票獨厚高層 

方姚駿進一步指出，今天股東常會議案中擬發行1.5萬張零元股票「員工分紅」的限制員工權利新股案，以留用人才，但研究條文，卻只發放給副總級以上、薪資原本就極高的「肥貓」，才逼使凱基銀工會必須到股東常會會場抗議。

除了凱基銀行工會的場外抗議，也有小股東在場內質疑開發金的董監酬勞過高，小股東表示，元大金以前任用前財長顏慶章當董事長，但董事酬金不高於5000萬元，相較之下開發金薪酬明顯過高；小股東更質疑，先前因金鼎案遭判決定讞的多位高階主管，雖然不能繼續在金控任職，但仍名列在年薪數千萬元以上的經理人名單中，要請董事長或總經理對股東好好解釋。

總經理年酬金逾 1 億元

根據開發金今年刊登在年報中的酬勞級距表，財報內所有公司的高階經歷人，酬金在500萬以上至1000萬元的高階經理人共16人；1000萬元至1500萬元以上共4人，年領1500至3000萬元的經理人共5人，年領3000萬至5000萬元的經理人，則有3人，受外界矚目的是，開發金總經理楊文鈞，單獨一人名列年酬金1億元以上等級。

高層年酬金經薪酬委審定

楊文鈞解釋，金控董監酬勞可以比較，但金控各部門，業務各有不同，必須由相同業務性質比較，例如直投部門，必須跟創投比較，證券與證券比較，每年都與外部薪酬公司調查，屬於第三方公司的資料，以提供薪酬委員會參考，且必須與績效連結。他個人的薪酬，也經過薪酬委員會檢視。