未來一年澳洲「薪情」不太好 白領專業服務成亮點

對僱主的調查發現，在未來一年裡獲得體面的加薪，將成為大多數澳洲工作者的艱難挑戰。但也有一些亮點，尤其是在白領專業，例如會計，建築師以及市場營銷，這些行業的僱主願意提供6%到10%以上的加薪。

澳洲日報報導，這項調查由招聘公司Hays進行，採訪了代表260多萬員工的2752家機構，發現三分之二的僱主計劃提供3%以下的加薪，12%的僱主不打算在下一次評估工資時提供任何加薪。

總體而言，22%De員工可以期待在下一次評估工資時獲得3%以上的加薪。

工資增長的普遍停滯將持續下去，儘管超過一半的僱主在過去一年裡提供了3%以下的加薪。五分之一的僱主給予了3%到6%的加薪。

本次調查表明，最有可能獲得3%以下加薪的是人民公僕。而最後可能獲得3%到6%加薪的是專業服務和金融服務，建築業，房地產以及工程行業。

專業服務包括會計師，建築師，律師事務所及營銷公司，還有企業諮詢顧問以及招聘機構。

Hays的總經理德力加尼斯（Nick Deligiannis）說，僱主顯然不願提供大幅加薪，除非是為了留住擁有緊缺技能的應聘者。

“儘管七成僱主都預測未來一年的經營活動將增加，固定員工人數也有望上升，但成本意識依然普遍。”他說。

《2016年Hays薪酬指南》將於週四公佈，該指南發現在過去一年裡，16%的僱主沒有提供任何加薪。“那些沒有獲得加薪的人會發現他們的錢包並沒有變沉太多。”德力加尼斯說。