名家薦書：亞馬遜掌門人貝索斯推薦管理好書

亞馬遜掌門人貝索斯，被視為下一個「喬布斯」的熱門人選。這位科技界傳奇人物，能夠將華爾街、新科技和個人修身養性游刃有余地融為一體。據美國財經頻道CNBC報道，在今年夏天，貝索斯曾在亞馬遜公司高級管理人員中舉辦了三天全日讀書會，鼓勵公司高管通過閱讀提升自己。在最近的幾次讀書會上，貝索斯向高管們推薦了如下三本著作，下面薦書堂就和大家一起來看一看貝索斯為企業高管推薦的這三本管理方面的好書。

作者：彼得·德魯克

作者彼得·德魯克是現代企業管理理論的主要創始人，創建並且普及了許多今天人們看起來很普通的觀念，比如公司管理應該去中心化，而不是通過命令和控制來實現，另外應該實施「目標管理」，即管理層和雇員共同向雙方理解並且達成共識的目標努力。

上述這本書，主要講述如何培養個人有關時間管理和高效率決策的習慣，以便讓管理者保持高效率，對企業組織作出最大限度的貢獻。

《創新者的窘境》

作者：克萊頓·克里斯坦森

這本書首次出版與1997年，當時一度被稱為最有影響力的商業圖書。今天，「破壞性創新」已經成為一個新創公司熱衷使用甚至被濫用的詞匯，但是作者有關「企業如何被創新破壞」的理論到今天仍有價值。

今天，新技術可以使更小規模的公司生產更便宜的產品，一開始只是吸引小眾消費者，不過在大公司開始意識到這個市場之前，小公司可以占據更大的市場。

《目標》

作者：艾利·高德拉特和傑夫·柯克斯

這本書和前兩本完全不同，這不是根據現實案例寫成的經典商業管理圖書，這其實是一本小說，講的是一個經理人授命去扭轉一家陷入困境的制造企業。雖然聽起來有點奇怪，但是它卻成了暢銷書，也影響了一些企業管理理論。

來源：薦書堂