協商完成！華航企業工會承諾7月1日不集體請假

華航(2610-TW)今(28)日與華航企業工會進行第2次協商，針對企業工會所提出8項訴求，雙方溝通達成共識，企業工會也承諾，將不會發動會員7月1日集體請假行動，共同確保大眾權益，齊心為飛航安全與運輸服務努力。

對於近日勞工事件造成社會紛擾，華航向社會大眾致歉，並表示，員工是公司最重要的資產，承諾將持續強化與員工溝通機制，秉持照顧員工福利及保障投資者權益原則，追求勞資和諧、共創新局。

華航企業工會因認為公司對空服員有差別待遇，昨日與資方協商提出8大訴求，包括恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結的年資；全體員工包含機師交通時間，併入工作時間計算；空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致；調高空勤差旅費的支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元；保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資；提高時薪人員的福利與待遇；提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予；外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。