未付加班費遭開罰 鴻海回應：有加班管理辦法 會積極宣導

新北市政府對鴻海(2317-TW)進行勞動檢查，發現未給付平日加班費，開罰2萬元，對此，鴻海回應，集團訂有加班管理辦法，所有員工加班，都依該辦法採「事前申請，事後核實」認定，員工可依辦法選擇申請加班費或補休。未來也將積極宣導。

鴻海董事長郭台銘在股東會上表示，員工都會自動到公司加班，因此新北市政府到鴻海進行勞動檢查。

據了解，鴻海在公司內部設有健身房、餐廳、圖書館等設施，甚至還聘請按摩師，因此會有同仁在表定下班時間後，留在公司用餐、或是健身運動、紓壓按摩等，因而延遲離廠，所以沒有申請加班。

員工表示，專業的工程師不能只看工作時數，來評估對公司的貢獻，公司依照KPI發放績效獎金，往往比加班費更豐富，加班時數並不是績效的重要指標。

有工程師指出，鴻海是國際化公司，員工必須擁有更好的專業能力，與世界接軌，大家下班之後還自願留在公司，是為了加強本職學能，提升職場競爭能力，看的是未來有更好的升遷機會與職涯發展，大家也清楚明白，未來要和世界一流大廠競爭，就必須學習他們一分耕耘、一分收穫積極的工作態度。