景氣看好獲利佳 安永調查：近6成企業要增聘員工

看好經濟前景，企業聘人意願提升！根據「2016年安永全球創造就業機會調查」，全球12個主要市場有近6成企業家預期未來1年內將增聘新員工，相較去年成長25%，顯示出對經濟前景看好，推升企業聘僱意願；此外，調查也顯示，公司越具有破壞性與創新性，聘僱的人數就越多而且越快，以及年輕企業家聘僱動能是年長企業家的5倍。

此項調查共訪問全球近2700名企業家，並發現樂於改變產業規則之破壞性企業家（disruptive entrepreneurs），以及在過去一年創造全新產品或服務的創新性企業家（innovative entrepreneurs），比起傳統企業主，有更高的意願快速擴充人力。

安永聯合會計師事務所董事長王金來表示，隨著科技進步，破壞式創新不斷挑戰舊有的商業模式，許多企業經營面臨轉型或調整，而創造新商業模式的企業家崛起，為市場帶來新一波動能，可望創造新的就業型態與就業機會。

調查中有59%的受訪企業家，預期在未來12個月內會提高全球員工數，相較去年僅有47%企業家有意願，成長25%，而今年將會減少員工數的企業僅有5%，主要預期會增聘員工的國家中，印度、中國大陸及巴西占比最高；然而，中國大陸聘僱的成長速度，卻不及全球平均。

調查也顯示，強勁的聘僱需求是來自於各國對國內市場，以及全球經濟具有強大的信心，有72%受訪企業家看好其國內經濟，67%對全球經濟有信心；至於區域政經情勢的不確定性，則是影響經濟成長的烏雲。

此外，喜於改變產業規則的破壞性企業家，相較於傳統競爭者有較高的機會在今年增加員工人數，破壞性企業家的全球人力淨成長達18%，是全球平均的2倍。以全球而言，破壞式企業家以中東與北非70%、印度64%、撒哈拉以南非洲60%、澳洲57%和英國57%為多。

今年有意增聘新員工的受訪企業家表示，會聘僱超過一成比例的年輕員工。針對35歲以下的年輕企業家而言，有將近67%希望在未來一年增加人手，預期員工淨成長率達14.4%，幾乎是55歲以上企業家的五倍。調查中46%的企業家認為公司在過去一年有所成長，憑藉公司本身核心業務獲利是成功的關鍵。