勤上光電攜手華夏人壽、華夏久盈 深度布局教育全產業鏈

8月30日，勤上光電(002638,股吧)在北京舉辦教育產業戰略發布會暨2016年第二次機構交流會。勤上光電分別與華夏人壽保險股份有限公司（簡稱「華夏人壽」）、華夏久盈資產管理有限責任公司（簡稱「華夏久盈」）簽訂了《戰略合作框架協議》，協議各方擬在教育培訓領域等符合公司戰略發展方向的產業領域進行多元化的金融與產業合作，包括但不限於尋求並購資源、資產重組、資產注入、配套融資、定向增發等資本運作事項。

勤上集團董事長、實際控制人李旭亮，華夏人壽副總裁劉東，華夏久盈股權投資部總經理於凌雁，廣州龍文董事長楊勇，勤上光電副總經理、董秘胡紹安共同出席了簽字儀式，並與到會的相關投研機構的負責人就勤上光電教育產業的發展藍圖，進行了深入的交流。

根據協議內容，在教育培訓領域，勤上光電將華夏人壽和華夏久盈作為確定的、主要的金融機構合作方，華夏人壽和華夏久盈將勤上光電作為確定的、主要的產業合作方。華夏人壽和華夏久盈擬為勤上光電在教育培訓領域的投資提供資本運作方面的資源支持和顧問服務，包括但不限於尋求並購資源、資產重組、資產注入、配套融資、定向增發等方面的全面支持。華夏人壽和華夏久盈將認為合適的教育培訓類標的資產優先選擇推薦給勤上光電。

對於此次三方合作的契機，勤上集團董事長、實際控制人李旭亮認為，此次合作主要基於各方優勢，進行互補，「我們聚在一起最大的因素就是緣分，我們擁有共同的想法，在與華夏人壽、華夏久盈接觸之後，大家一拍即合。勤上光電與華夏人壽的團隊的執行力、戰斗力都很強，大家從收購龍文的落地速度就可以看出」。李旭亮坦言。

華夏久盈股權投資部總經理於凌雁也認為各方的訴求點的契合，是收購龍文項目快速落地，並且在教育產業繼續深度合作的重要因素。「華夏久盈的資本運作特色是以pre並購。投資標的主要集中於醫療大健康和教育板塊，在與勤上光電的接觸中能夠感受到勤上光電對於發展交易產業的決心，這也促使我們的深度合作」。

對於勤上光電未來在教育板塊的布局，勤上光電副總經理、董秘胡紹安表示，並購龍文邁出教育轉型第一步，公司將以K12為突破口，布局3-18歲全年齡段。在目前階段，勤上光電將保留原LED主業，以夯實利潤。隨着勤上光電迅速投資一批課外培訓及學校類教育機構，掌握核心資產，擴大規模，公司將考慮適當的時候剝離LED業務，從而充實上市公司現金流。預期到2018年，公司將圍繞核心資產開展業務整合，成立教育管理集團，在整合消化的基礎上，進軍教育全產業鏈，預期利潤將達到每年5到10億。

數據顯示，2015年，教育培訓占整體教育行業規模40.5%，達到6660億元，至2020年占比將進一步提升至51.2%，規模增至14977億元。

在收購龍文教育之後，華夏人壽成為勤上光電第二大股東，持有勤上光電11.53%股份。華夏人壽副總裁劉東表示，華夏人壽將聚焦教育領域，深耕細作K12教育，整合專家團隊，整合保險資源，形成K12+國際學校+職業培訓的教育投資生態圈。據了解，華夏人壽目前已經儲備了從事線上線下職業教育公司、大型金融職業教育公司，以及全國方位內的涵蓋幼兒園、小學、初中、高中的區域領先的多所私立學校等大量優質教育資源。目前，這些公司均經營正常，具有良好的利潤收益和增長空間。