遠傳入榜天下CSR企業公民獎前10強 帶動社會向上力量

天下雜誌主辦 2016 年企業公民獎揭曉，遠傳 (4904-TW) 以企業社會責任 (Corporate Social Responsibility, CSR) 推動組織變革，去年起重新以「4G 永續力」定調未來 3 年發展主軸，出版全台首本整合性報告 (Integrated Report），引領國內 IR 發行風潮，象徵台灣永續企業接軌國際的里程碑，今年拿下企業公民獎大型企業組第八名成績，今 (30) 日由總經理李彬親自領獎。

遠傳總經理暨企業社會責任委員會執行長李彬表示，「遠傳始終相信，企業永續的道路，走對了就不怕遙遠。企業的社會責任應該建立在對整體社會的長期承諾上，不斷帶動社會改變的向上力量。時至今日，遠傳正站在 ICT 技術高速演進的浪頭上，更應該結合電信核心能力，以 CSR 創新來推動社會的創新，擴大對社會的影響力，以朝向永續的企業公民目標前進。」

李彬表示，「天下雜誌舉辦企業公民獎已經 10 年，非常感謝天下雜誌 10 年來的堅持，提升全台企業對社會責任的重視，期待這股正向的力量繼續延續至下一個 10 年！」
 
遠傳指出，從 2007 年起舉辦的《天下雜誌》企業公民獎，評鑑方式與時俱進，提升台灣企業對 CSR 的重視。該評鑑參考國際指標與評量方法，共分四階段進行評選，同時所有參與企業皆須回覆「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」四大構面作為，競爭格外激烈。遠傳電信是唯一六年來名次只進不退的電信業者，今年更是遠傳首次入榜前十名，成為國內永續經營典範。
 
遠傳認為企業的永續治理需要與時俱進，2015 年成為國內首家發行整合性報告 (IR) 企業，藉由財務及非財務資訊的整合，並溝通遠傳如何創造企業的價值。為了強化內部永續創新的力道，遠傳重新以「4G 永續力」定調未來 3 年發展主軸，包括 Go Prosperous 成長力、Go Innovative 創新力、Go Caring 溝通力、Go Inclusive 影響力，全面盤點關鍵永續風險及機會，期許真正達到「生活有遠傳、溝通無距離、人生更豐富」的企業遠景。

對外溝通方面，過去「只有遠傳 沒有距離」這句口號，代表著遠傳強調的通訊及服務品質，3 年來遠傳往前再走一步，希望拉近人與人的距離，扮演溝通橋樑的角色，做一個「有溫度的連結者」。因此透過「開口說愛 讓愛遠傳」真正讓品牌精神融入在企業對內營運及對外溝通上，以創新的 CSR 溝通深化企業外部影響力，凝聚社會正向溝通能量，讓永續策略結合電信核心本業，發揮一加一大於二的綜效。
 
遠傳強調，近年來在企業社會責任的道路疾速前進，永續經營秘訣毫不藏私。8 月 21 日總經理李彬受邀參與臺大 EMBA 社會創新論壇，與在場企業先進交流品牌創新與永續經營價值。此外，為協助台灣更多企業接軌國際的整合報告趨勢，遠傳自去年起積極參與各式論壇、校園課程，倡議企業如何運用六大資本長期的價值，鼓勵企業做 CSR 不僅是聚焦公益捐贈，更該思考如何將 CSR 與經營策略結合。
 
遠傳指出，在 CSR 的成績有目共睹，除連續兩年名列證交所公司治理評鑑上市公司前 5% 的佳績，去年在台灣企業永續獎中從國內近百家優秀企業中脫穎而出，獲得最高榮譽「台灣十大永續典範公司獎」，且囊括「創新成長獎」、「社會共融獎」、「台灣 Top 50 企業永續報告獎」等獎項。

在國際評比獎項方面，今年在 2016《金融亞洲雜誌》（FinanceAsia）亞洲最佳公司評選中，遠傳電信領先各產業領域之領導企業，搶進前三名，排名更是領先同業，榮獲台灣「最佳管理企業」、「最致力於公司治理」、「最佳投資人關係」、「最善盡企業社會責任」及「最佳財務長」等五項大獎。