企業給情緒假、收驚假 勞動部長：我可不可以也有？

記者葉滕騏／台北報導

為鼓勵企業支持員工工作與生活平衡，勞動部 5 日舉辦 2016 年「工作生活平衡獎」頒獎典禮，勞動部長郭芳煜開玩笑說，看到有企業提供情緒假、收驚假及慢性疾病假，如果他在立法院被 K 回來或是預算被砍，他可不可以有收驚假？

勞動部為鼓勵企業支持員工工作與生活平衡，5 日舉行工作生活平衡獎頒獎典禮，頒發工作悠活獎章、家庭樂活獎章、健康快活獎章給主動推動優於法令的友善員工措施制度等優良企業，共有 131 家企業參選，最後由 39 家企業脫穎而出。

對於最近引起爭論的「一例一休」、「七休一」議題，郭芳煜感概表示，勞動部自始至終追求勞資和諧，但是政策很難讓雙方都滿意，只要勞資雙方在同一個場合，就免不了唇槍舌戰，最後就聯合起來「K」勞動部。

看到有企業提供情緒假、收驚假及慢性疾病假等有創意假，郭芳煜也玩笑說，如果在立法院被 K 回來或是預算被砍，可不可以有情緒假？「我可不可以有收驚假」？

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』