玉柴集團第十六屆職代會第三次會議召開

2月26日，玉柴文化中心唱響了雄壯激昂的國歌，玉柴集團第十六屆職工代表大會第三次會議隆重開幕。到會的758名職工代表、特邀代表、列席代表歡聚一堂，共商發展大計、共謀和諧之策，為集團實現2011年400億元目標和“十二五”末1000億元目標獻言獻計。中共玉林市委副書記劉子福，玉林市總工會黨組書記盧道東，玉林市國資委主任何發賢應邀出席大會。

玉柴集團公司董事局主席晏平在會上作題為《培育優勢，告捷首戰，向集團六十華誕獻禮》的講話，全面分析、總結了玉柴集團在“十一五”期間的發展特點：一是實現逆勢增長。二是跨越發展新境界。三是開啟戰略管理時代。四是提升自主創新能力。五是成功\推動文化變革。六是促成融資燎原之勢。七是布局全國拓生存空間。八是“創先爭優”再添活力。

晏平描繪了集團的“十二五”宏偉藍圖，將集團的“十二五”戰略規劃定位為：兩條產品鏈，多個產業群。具體目標定位是：確保集團“兩條產品鏈，多個產業群”持續、高速、健康、協調發展，2011年要突破400億元，2012年以後，每年不能低于100億元的規模擴張，到2015年末，確保集團銷售收入達到1000億元，跨入千億集團行列，實現利潤總額與銷售收入同步增長。

2011年玉柴集團的經營方針是“保開局，抓項目，培優勢”。經營目標是：銷售收入跨越400億元大關，實現利潤總額與銷售規模同步增長。

會上，玉柴集團公司總裁古堂生代表集團公司總裁班子作了集團公司2010-2011年度工作報告，玉柴股份代總經理吳其偉代表股份公司總經理班子作了股份公司2010-2011年度工作報告，集團公司總會計師汪虹、股份公司總會計師覃小紅分別作了集團公司、股份公司的財務預決算報告。職工代表分成22個職代小組，認真討論並審議通過了以上報告。

在下午的會議中，玉柴集團公司工會主席饒英賢作了玉柴集團2011年集體合同履行檢查情況的書面報告。股份公司黨委副書記郭德明匯報了玉柴集團第十六屆職代會第二次會議提案的落實情況及第十六屆職代會第三次會議提案的收集情況。集團公司黨委副書記張嘉莎通報了職代會民主評議領導幹部情況。股份公司黨委書記李天生宣讀玉柴集團2010年年終評比表彰文件和工會表彰文件。大會隆重表彰了10個先進單位，10名勞動模範，6名“三八”紅旗手。李天生、古堂生、吳其偉等公司領導為以上獲獎單位和個人頒獎。大會還表彰了1059名先進工作者。

此次會議是玉柴職工參政議政、參與企業管理的大會，是一個總結大會，更是一個動員大會。會議求真務實，鼓舞人心，催人奮進，取得了圓滿成功\。

(溫正華)