滙控全球凍薪凍人手 學者憂起漣漪效應 同行跟進

滙控(0005-HK)(HBC-US)(HSBA-UK)展開全方位節流，罕見地今年全球凍薪兼凍結人手，旗下香港滙豐及恒生(0011-HK)銀行全港合共約28000名員工於猴年不論高、中、低層員工將一律不加薪，此為兩行繼2009年金融海嘯後再次凍薪，兩行同時會凍結人手。有學者憂慮，匯控作為本地業界龍頭，或會有漣漪效應，其他銀行會跟隨凍薪。

《星島日報》報導，路透社日前引述消息人士指出，滙控今年在全球凍結人手及凍薪，並已於上周五(1月29日)向倫敦員工發出電郵，詳細講述最新節約成本的舉措。滙控發言人確認電郵的內容。報導指，一如其他多家國際性銀行，滙控正致力於削減成本，以提升盈利能力及股本回報，力爭在2017年底之前完成最多50億美元的節流計畫。

香港滙豐及恒生職級屬零至三級的管理層亦於上周六(1月30日)收到內部通知，今年將全面凍薪及凍結人手。對於作為香港最大僱主之一香港滙豐今年雙凍，其亞太區副主席兼行政總裁王冬勝未正面回應，僅稱滙豐未來數年在珠三角增聘4000名員工的計畫未受影響。

香港滙豐發言人補充說，正如該集團於去年6月9日的投資者策略日中所提到，目標寄望於2017年底前能夠顯著減低成本。恒生發言人則沒有任何補充。

早於去年兩行某級別以上的管理層已不獲加薪，一般員工的加薪幅度僅1-3%。凍結人手方面，對兩行而言並非新鮮事，據悉恒生近年一直在凍結人手，較早前才將凍結期由去年12月延長至今年3月，現時則全年暫停招聘人手。香港滙豐亦早已凍結局部人手，之前即使要招聘，手續也相當繁複。不過，據了解兩行員工今年仍有望獲派花紅。香港滙豐及恒生的員工數目分別約20000人及約8000人。

香港《明報》引述浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才表示，匯豐及恒生為香港銀行業龍頭，現時帶頭凍薪，他憂慮會有漣漪效應，其他銀行即使不跟隨凍薪，加薪幅度也會相當小。

渣打(2888-HK)(STAN-UK)發言人回應稱，會繼續向員工投放資源，以確保有適當的人手達成增長目標，員工薪酬是基於多個因素，包括經濟及業務前景、財務狀况及個別員工表現等。中銀香港(2388-HK)發言人則表示，香港金融業仍有很大的發展空間，特別是人民幣及跨境業務等所帶來的機遇，因此將視乎業務發展的情况增聘或補充人手，但沒有明確回應今年的加薪幅度。

麥萃才認為，近年旅遊業及飲食業等重要行業已不景氣，若連金融業亦凍薪，今年經濟前景不會好。他稱IMF早前預計今年香港港經濟增長有2.5%，是過分樂觀，最壞情况可能零增長。失業率雖持續維持3.3%，他估計將會溫和上升，因據他了解，不少飲食業界已計劃在農曆新年後結業。