工商銀行邯鄲分行,強化案防工作為業務發展保駕護航

工商銀行邯鄲分行積極開展員工思想教育和案件防范工作，為業務創新發展，全力營造和諧穩定安全的經營環境。

一是借助主題教育，強化學習效果。該行以開展員工主題教育活動為契機，督促各支行加強對網點柜員業務知識、操作流程、風險點防范、典型案例和法律法規等方面的培訓和教育，倡導員工充分認識在業務快速推進的形勢下加強內部管理的重要性，始終保持冷靜頭腦和清醒的認識，積極查找內控及案件防范工作中存在的薄弱環節，進一步增強員工依法合規經營、風險隱患防范和自我保護意識，牢固樹立制度觀念，熟知崗位職責，識別和防范操作風險，提高遵章守紀、規范操作、恪盡職守的自覺性。

二是建立考核機制，抓好制度落實。該行分層次、分部門、分崗位逐一簽訂案件防范工作責任制“責任狀”。 各支行、各部門、各網點時刻對內控及案件防范工作做到心中有數，明確自己崗位職責，做到監督檢查與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核，使內控案防工作有目標，有方法，有措施，有效果，貫徹各項工作的始終。

三是深化員工行為管理，提高全方位監管能力。員工行為評價實行向家庭延伸、向八小時外衍伸、向社會衍生的“三延伸”管理。紀檢監察部門積極主動地加強與業務管理部門的協調配合，共享互通專業檢查資源，以各自檢查、管理中發現的員工行為線索，研究其中可能蘊含的風險，消除隱患，把管理工作做細做實，為案件防范工作奠定了堅實的基礎。

四是完善監督機制，強化責任追究。該行在強化各級監督人員落實責任的基礎上，各職能部門對監管人員的履職情況實行“再監督”，切實發揮各級監管人員對案件防范的基礎性作用。并嚴格責任追究制度，通過《員工違規積分管理系統》建立員工積分臺賬，對屢查屢犯者，及時給以誡勉談話，同時加大處罰力度，糾正有令不行、違章操作、執章不嚴、以習慣代替制度等問題，將各項規章制度真正落到實處，消除各類風險和案件隱患，增強依法合規經營意識和制度執行力，促進管理品質提升。

五是開展警示教育，扎牢思想防線。充分利用《警示與教育》網絡平臺，結合身邊發生的真實案例，對全行員工進行風險警示教育，聯系實際開展理想信念和防患堵案大討論，讓員工自己設身處地地算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。從思想入手，警鐘長鳴，提高員工風險防范意識和防范技能，增強主動履職意識，嚴格執行規章制度，規避風險隱患，杜絕案件事故。