老板電器騙稅收優惠虛增利潤

一個高新技術企業的稱號，不僅可以給公司帶來實實在在的稅收優惠，且對于擬闖關上市的公司而言，更是一個耀眼的光環。杭州老板電器將于今日“大考”，為了給自己加分，原本與高新技術企業無緣，但公司還是憑自己的“本事”于2008年及時地拿到了一個高新技術企業的稱號。

正是憑著這個稱號，公司于2008年至2010年1-6月共獲得的稅收優惠已超過2億元，而這兩年半的時間里，公司實現的凈利潤總共為1.97億元。也就是說，扣除該稅收優惠外，老板電器2008年至今盈利無幾。

不符合“高新技術企業”條件

證監會公告稱，發審委將于9月29日審核杭州老板電器股份有限公司的首發申請。公司本次計劃發行4000萬股，發行后總股本為1.6億股。老板電器主營廚房電器產品的研發、生產和銷售，公司三大主要產品為吸油煙機、燃氣灶、消毒柜。

在招股書中，老板電器自己羅列了一系列的榮譽，其中就包括“浙江省高級技術企業”的稱號。資料顯示，2008 年12 月26 日，浙江省科技廳、財政廳、國家稅務局、地方稅務局聯合下發文件，確認公司為高新技術企業，有效期3 年。

然而根據《高新技術企業認定管理辦法》，高新技術企業是指在國家重點支持的高新技術領域內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內(不包括港、澳、臺地區)注冊一年以上的居民企業。

公司被認定為高新技術企業，須具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。

然而招股書顯示，2008 年末、2009 年末、2010 年6 月末，老板電器員工總數分別為1804 人、1893 人、1884 人。而以今年上半年的員工計算，本科及本科以上的員工有138人，大專學歷的員工有236人，加起來也就374人，占職工總數的比例僅為19.86%。該比例遠遠不符合30%以上的標準。與此同時，公司研發人員的占比也遠遠不夠。截至 2010 年6 月30 日，老板電器研發中心共有研發人員100 人，其中研究開發人員38 人、測試人員46 人，開發管理人員16 人。

此外，公司被認定為高新技術企業，在研發費用方面也有相關的規定，即近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例不低于3% (最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業).

招股書顯示，2007年、2008年，老板電器分別實現銷售收入72,341.17萬元、85,265.90萬元，而這兩年，公司投入的研發費用分別為771.05萬元、790.67萬元，研究開發費用總額占銷售收入總額的比例僅為1.06%、0.83%。

稅收優惠“名不符實”

正是因為公司在2008年“混”了一個高新技術企業的稱號，2008 年度、2009 年度和2010 年度企業所得稅稅率按照15%執行。因此從2008年起，老板電器所得稅占利潤總額的比例由原來的20%多降至10%幾。

于2008年1月1日生效的新《稅法》規定，企業所得稅率統一為25%，符合條件的小型微利企業適用20%的優惠稅率，對國家需要重點扶持的高新技術企業實行15%的優惠稅率。而在此之前，一般企業所得稅率為33%。

2007年，公司僅實現利潤總額8235.06萬元，但所得稅費用為2210.72萬元，所得稅費用占利潤總額的比重為26.85%。2008年、2009年和2010年上半年，公司實現利潤總額分別為6460.31萬元、9420.18萬元、7201.35萬元，所得稅費用分別為1040.15萬元、1237.24萬元、1099.93萬元，公司所得稅費用占利潤總額的比重分別為16.10%、13.13%及15.27%。

至于公司從2008年具體所享受到的稅收優惠總額，老板電器在招股書中并沒有任何說明。經計算，2008年至2010年1-6月，老板電器所獲得的稅收優惠總額超過了2億。而這期間，公司分別實現凈利潤5416.20萬元、8182.95萬元、6101.42萬元，兩年半的時間，公司總共實現凈利潤1.97億元。也就是說，扣除因“高新技術企業”稱號帶來的稅收優惠外，老板電器所盈無幾！