上海開始試行柔性延遲辦理申領基本養老金手續

10月1日起，上海開始實施柔性延遲辦理申領基本養老金手續。這一具有探索性的調整方案主要在企業中試行，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。

中新社10月2日報道，10月1日起，上海開始實施柔性延遲辦理申領基本養老金手續。這一具有探索性的調整方案尚處在試行階段，其中“柔性原則”既包含滿足按時退休人群的要求，又使那些希望繼續工作并有意愿延遲領取養老金的人群能夠獲得延遲。

調整主要在企業中試行

1日，上海市人力資源和社會保障局副局長鮑淡如表示，“柔性”的做法符合了不同層次、不同狀況人群的各種需求，讓符合法定退休年齡且希望按時退休的人退休，對于那些達到法定退休年齡且希望繼續工作的人群，能夠延遲領取養老金。

鮑淡如表示，近期上海出臺的《企業各類人才柔性延遲辦理申領基本養老金手續的試行意見》（簡稱《試行意見》），將延遲申領養老金的實施對象限定在“企業各類人才”，是因為機關、事業單位在用人時還須按照相關法律法規處理。

延遲年齡男性不超65歲

《試行意見》規定符合條件的人員，延遲辦理申領基本養老金手續的年齡，男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。此項政策對于所有企業均適用，不論所有制，不論企業規模大小，按照企業各自的決策程序決定，決定后到上海社會保險經辦機構備案即可。

針對延遲申領養老金會不會影響就業問題，鮑淡如認為，從總量看會有一定的影響，但影響不大。從結構上來說，基本沒有影響。因為，新畢業的大學生并不能替代延遲申領養老金人員的崗位。此外，從發展的角度看，如果人才作用發揮得好，可能會派生更多新的就業崗位。

■ 專家觀點

延遲申領可緩養老金壓力

清華大學公共管理學院教授楊燕綏分析指出，從全國范圍來看，2015年15-64歲勞動力供應將出現“拐點”，呈現下降趨勢；2035年8.1億勞動人口將供養2.94億65歲及以上老年人口。因此，延遲申領養老金，可以改善養老保險贍養比，有利于緩解目前養老保險基金壓力。

(沈振東 編輯)

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