工商銀行山西運城分行積極提升人力資源效率

為最大限度地調動全行員工工作積極性，近期，工行山西運城分行從加快人員結構調整入手，以提高人力資源效率促進各項工作有序開展。

一是抓好人員跨支行、跨網點調整工作。實行人員合理流動相關政策，從加大人均指標考核力度等方面入手，促使人多的行（網點）分流富余人員。

二是是引導人少的行顧全大局，通過招聘人員充分挖掘市場資源，提高服務水平，加強內控外防，實現更好更快地發展。抓好人員跨專業、跨部門調整工作。鼓勵管理類人員向非管理類崗位轉移；通過運行管理改革，推動后臺人員向前臺轉移。

三是加強中年員工轉崗培訓工作，充實客戶經理隊伍，逐步提高銷售類人員特別是營銷客戶經理占比。在保持人員總量穩定的前提下，將管理類、專業類、運行類的人員向銷售類崗位進行轉移，不斷壯大產品營銷力量。通過人力資源合理配置，促使人力資源效率得到有效提升。