萬寶盛華:美企一季度招聘數將創08年以來最高

萬寶盛華7日公布的報告顯示，有9%的企業計劃在2011年第一季度增加人手，創下2008年以來的最高水平。

綜合媒體12月7日報道，根據萬寶盛華(Manpower) 7日公布的就業前景調查報告，經季節性調整后，2011年第一季度企業的招聘計劃是逾兩年來“最有前景的”。

根據萬寶盛華對超過1.8萬位美國雇主展開的調查，經季節性調整后凈9%的企業表示，他們預計將在第一季度招人，創下自2008年第四季度以來的最高比例。對于第四季度，5%的企業表示他們計劃招人，這一比例與2010年第一季度相同。

萬寶盛華副總裁赫默斯(Melanie Holmes)表示，上述報告卻實存在利好，而且還會更好，該比例將升到10%，甚至更高。

赫默斯指出，在2001和2010年之間，季節性調整后的平均凈就業前景指標約為14%，較第一季度的結果高出5%。

她指出對于當前在職人士的利好消息是：非季節性調整的73%的企業表示，他們預計在第一季度不會對職員人數做出調整。14%的企業預計將增加員工數量，10%的企業預計將減員，3%的企業尚未確定。

企業的凈就業前景指標連續五個月一直處于正面。

萬寶盛華的報告回應了其他鼓舞人心的數據。近期美國自動數據處理公司(Automatic Data Processing Inc.)的11月就業報告顯示，私營部門就業人數增加9.3萬人，創三年來的最高增幅。

盡管如此，根據美國勞工部(Labor Department) 3日的報告，包含私企和政府的就業人數在內，美國11月份非農就業人數僅增加3.9萬人。

萬寶盛華的調查測算計劃增員企業減去準備裁員的企業的比例。萬寶盛華并不計算職位的數量。

(劉福志 實習編譯)

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