廣東舉行粵東系列招聘會

廣東省近日分別聯合揭陽、深圳、汕頭、潮州、惠州、梅州、廣州等市，先后舉辦“南粵春暖”就業服務月勞務對接系列招聘會，以提高就業服務能力。

據中新社3月12日報道，廣東省人力資源和社會保障廳近日分別聯合揭陽、深圳、汕頭、潮州、惠州、梅州、廣州等市先后舉辦“南粵春暖”就業服務月勞務對接系列招聘會，省委常委、副省長肖志恒出席揭陽、汕頭、潮州招聘活動時強調政府相關部門要切實提高就業服務能力。

在招聘會現場，肖志恒與企業招聘工作人員及求職者親切交談，詳細了解企業的需求，認真傾聽求職者的聲音。他指出，全省人力資源社會保障部門要提高服務意識。當前，服務就業就是服務大局、服務民生、服務經濟社會發展，各級人力資源社會保障部門有責任和義務做好就業服務工作，重點是要扎實做好“南粵春暖”就業服務月各項工作。

肖志恒強調，全省要進一步加強人力資源服務能力建設，為廣東省轉變經濟發展方式提供人才智力支持。要大力提高人力資源社會保障部門的就業服務能力，做到“五化”：

一是常態化。要建立一種新的服務機制，把招聘會變成一項長期性的活動。二是規范化。輸入地與輸出地之間要建立協商合作機制和雙向培訓機制，學校與企業之間要建立聯動機制。三是信息化。要把有勞動能力的農村勞動力納入就業服務信息系統，把政府信息、就業政策、企業用工需求等錄入就業信息服務平臺。四是精細化。要對本地區的勞動力進行整體調查摸底，把就業服務和扶貧開發緊密結合起來，對有能力的勞動力要做到百分百納入就業服務對象。五是個性化。要針對不同層次、不同群體的特點提供個性化的服務策略和服務內容，務求實效。

(徐艷萍 編輯)

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