歐洲企業高管薪酬因獎金回升而增加

根據Hay Group調查，2010年歐洲企業高管薪酬因獎金回升而增加，獎金回升受益于企業修改了獎金門檻，11個受調查國家中8個國家企業高管總現金薪酬增加。

綜合媒體9月30日報道，根據全球管理咨詢公司Hay Group的報告，2010年歐洲企業高管現金薪酬增長6%，因在基本工資持平之際，現金獎勵的回升提高了薪酬。

Hay Group調查表示，在11個被調查國家中，有8個國家的高管總現金薪酬增加，主要是由于年度現金獎金回升的結果。該調查使用了歐洲500家市值最大企業中的257家企業的薪酬數據。

該管理咨詢公司表示，獎金款項的回升受益于企業因經濟疲軟而修改了以表現為基礎的獎金門檻。

除其他條件外，Hay Group的調查還考慮了公司規模、復雜性和全球影響力。該調查也反映了高管在公司中的角色。

(王媛媛 編譯)

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