年金改革得做...但主軸「多繳、少領、延退」有盲點

總統府年金改革委員會從今年 6 月成立到現在，本周即將召開第 18 次的會議，進入分區擴大會議的實質討論階段，推動年改是政府的方向，年金改革目前主軸仍是扣緊「多繳、少領、延退」的主軸，今周刊今日召開「年金要改革，國家不破產」的好命退休記者會，替年金改革委員會做總評比，打出 61.3 分。

這個評比，是由多組關心年金改革議題的公民團體組成的，他們廣邀了金融、產業界負責人，以及具備保險與公共政策專業的 62 位專業學者，來替年改會打分數。

針對 5 大面向來評比，分別從「推動公眾關注」、「專業能力表現」、「資訊透明度」、「促進解決方案」，以及「促進世代間、職業別的和諧」評分，其中以推動公眾關注 74 分 與資訊透明化 69.55 分最突出，專業能力表現拿到 63.05 分，落入及格區，促進解決方案 46.85 分與促進世代間、職業別和諧 41.1 分) 則是敬陪末座。

前金管會主委、現任台灣風險與保險學會理事長王儷玲表示，年金改革必須做到制度永續性、財務健全性、世代公平性，必須考量台灣人口結構變化跟政府財政情形，才能建立一個至少維持 30 年財務永續的年金制度。

不過由於年金改革目前主軸仍是扣緊「多繳、少領、延退」的主軸，也因此監督年金改革聯盟突破盲點，監督年金改革聯盟指出，「多繳、少領、延退」所衍生出老百姓（投資者）的儲蓄該如何妥善管理的問題；政府似乎仍想一味地延續目前的基金不當管理模式，打著轉型正義、改革策略，運用破產說，讓人民掏更多的錢，再不斷縮水退休的老本，完全漠視國內基金的管監理不善、基金投資績效不彰的問題。

監督年金改革聯盟指出，退休基金的投資不是穩賺不賠，而是多賺少賠。為了讓廣大人民擁有更好的退休待遇，監督聯盟強烈要求：

(1)、政府完全退出退休基金管理，只負監督及擔保之責。(2)、立法嚴禁政治干預退休基金運作，並保障人民的退休待遇。(3)、銓敘部儘速修訂基金投資管監理辦法，並明定：聘用專業的管理團隊，獨立經營，回歸專業管理以及退休基金的運作（如：管理團隊、決策、執行）之過程必須公開透明。