赴日打工不吃香？日本使渾身解數吸引研修生

對很多出國務工勞動者來說，日本曾是一個不錯的目的地。環境整潔、服務周到的日本吸引著眾多中國遊客前去購物、旅遊。但近來，日本在出國務工人員眼中的魅力大不如前。數據顯示，在日中國研修生人數逐年遞減，赴日打工受冷遇。

中評社報導，日本眾議院 25 日通過了兩部法案，旨在改善技能實習制度弊端，拓展外國技能研修生的從業範圍。這被認為有助於吸引更多外國勞動者。不過，業內人士指出，鑒於國內工資水平提升，另受日元貶值、日本經濟不景氣等多重因素影響，中國赴日勞務短期內難有起色。

日本眾議院 25 日通過《外國人技能實習制度規範化法案》和《出入國管理及難民認定法修正案》。前者旨在改善技能實習生（即研修生）工資待遇；後者增添了一項新的在留資格——“護理”，日本媒體認為這將推動外國護理人員大幅增加，緩解超老齡化日本社會護理人員嚴重不足的現狀。兩部法案隨後將提交至參議院，預計將在年內正式成立。

截至今年 4 月 1 日，外國技能實習生能夠在日從事的工種共計 74 項，以建築業、製造業為主，並不包括直接針對日本人的服務業。共同社稱，為避免因交流不足引發事故或麻煩，日本政府計劃將一定的日語能力列入取得 “護理” 資格的必需項。

針對在日外國研修生面臨的工作環境惡劣、企業拖欠工資、加班時間超長等問題，《外國人技能實習制度規範化法案》將設立監督機關，對企業或勞動組合進行指導和監督，同時開設研修生咨詢窗口，並要求確保研修生待遇與日本人水平相當或高於日本人。

日本技能實習制度始於 1993 年，設立之初意在通過外國研修生來日本學習技術帶動其本國技術進步，後因日本老齡化問題日益嚴重，外國研修生成為日本勞動力的重要補充。