尋找你的工作特質 勞動部「工作風格測評系統」11月上線

職業工作者的個人工作風格和企業組織文化是否契合，是影響職場表現的重要因素，勞動部建置「TWS 台灣工作風格評量」和「PPRF 組織工作風格分析」兩個系統，可以測出個人以及企業所需人才的工作風格，協助民眾找到最速配的工作，同時也替企業找到最合適的人才。勞動部表示，這套系統預計 11 月 1 日上線啟用，歡迎民眾和企業上網試用。(李人岳報導)

勞動力發展署就業服務組龔桂蘭組長說，勞動部建置「工作風格測評系統」，這個系統分為替勞工設計的「TWS 台灣工作風格評量」，設計 59 個題目，只要 10 分鐘就可以測出個人的工作風格，還可以比對「台灣就業通」505 種不同職類的適配性，找出合適的職業。為企業開發的「PPRF 組織工作風格分析」，則可以測出企業現有職缺所需人才的工作風格樣貌，協助企業及早找到工作風格相近的合適人才。

就服組科長徐誠佑說，有別於其他的測驗，這個系統比較著重人格特質和工作特性。徐誠佑：『一般的職業性向測驗會去測驗你是比較喜歡靜態性的工作？或者動態的工作？然後分析你比較適合哪一類的職業，我們這次的題目比較偏向你的人格特質和工作的風格特性。』

勞動部表示，「TWS 台灣工作風格評量」和「PPRF 組織工作風格分析」兩個系統，預計 11 月 1 日上線啟用，歡迎民眾和企業到「台灣就業通」網站「Jobooks 工作百科」職涯測評專區 (http://occupation.taiwanjobs.gov.tw/) 體驗，尋找自己的工作特質。