明年「薪」情 香港亞太排名尾三 台灣排名第9 大陸全球第4高

一項薪酬趨勢調查顯示，香港打工仔明年將平均加薪 4%，扣除預期的 2.6% 通膨後，實質只是加薪 1.4%，排亞太區尾三 (倒數第 3)，在過去 10 年的實際增幅更只得 5%。大陸實質加薪 4.7%，全球第 4 高。台灣平均有 3.9% 的調薪幅度，扣掉通膨因素 (預測 2017 年通膨為 1.1%)，台灣員工明年的平均實質調薪幅度為 2.8%，在亞太區排名第 9。

香港《文匯報》報導，人力資源管理顧問機構 ECA International 昨發表新一份「薪酬趨勢調查」報告，分析來自 72 個國家及地區的 260 家跨國企業所提供的資料，預料明年的名義工資將出現平均 5% 升幅，略高於今年的 4.8%，實質薪酬則會增加 1.5%，略低於 2016 年的 1.6% 的水平。

該機構預料，香港僱員明年將平均加薪 4%，但扣除預期的 2.6% 通膨，明年實質加薪只有 1.4%，低於亞太區平均薪酬增幅預測的 2.6%，更是亞太區內第 3 低。而澳門僱員明年料實質加薪將達到 1.7%，較今年 1.5% 多，在地區排名中反超前香港。

ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示，香港整體經濟表現仍然平穩，雖然香港、亞太區及全球的不明朗因素令經濟前景蒙上陰影，但估計企業在明年的名義薪酬和實質薪酬增幅將與今年相若。

大陸方面，估計明年加薪 7%，扣除通膨因素後，實質加薪 4.7%，是全球第 4 高。關禮廉表示，對香港出口業界來講，內地是最大市場，若內地經濟顯著放緩，香港會受到相應的影響。

亞太地區之中，以越南加薪幅度最高，多達 5.4%，印度為亞太區第 2 高，將會增加 4.8%。至於排名最低的緬甸，雖然名義工資增幅達到 7.5%，但扣除 9.1% 的通膨率後，卻是實質減薪 1.6%，成為明年薪酬唯一出現負增長的亞太國家。

香港的主要競爭對手新加坡則因為通膨加劇，預料明年的實質薪酬增長將由今年 4.3% 下跌至 2.9%。日本則預料加薪 1.9%，在亞太區內排行倒數第 6。

2017 年台灣企業員工平均有 3.9% 的調薪幅度。扣掉通膨因素 (預測 2017 年通膨率為 1.1%) 後，台灣員工明年的平均實質調薪幅度為 2.8%，在亞太區排名第 9。 

關禮廉表示，經過一段時間的成長疲軟，台灣經濟已經開始復甦，對於勞動力需求也開始增加。但因失業率原本就低，雇主必須努力在專業人才稀少的競爭中找到適合的技術人才。勞動力市場已經自由化，所以壓力應該可以減輕，但雇主仍須提供更具吸引力的薪資報酬來爭取人才。 

明年全球加薪幅度最多國家及地區，首 3 名分別是阿根廷、越南和印度。報告指，阿根廷推行對經濟更有利的政策，獲得當地商界的支持，更重新獲得國際信貸，加上新投資者預期通脹顯著下降，奠定了經濟改善的基礎。

英國在脫歐公投後，英鎊匯率大跌，預料將會帶動英國生活成本上漲，令明年的實質工資增長下跌至只有 0.3%；而美國實質薪酬增幅則預料為 0.7%，較今年的上升幅度有所放緩。

烏克蘭 2017 年實質調薪幅度將停留在歐洲排行榜的末座。2017 年薪資增幅將低於預測的通膨率，因此實質薪資調幅將減少，成為 - 1%。儘管通膨將維持上升，但 2017 年可望減至 11%，稍稍減緩薪資調升壓力。 

加拿大和美國企業的預測實質調薪幅度分別為 0.9 和 0.7%，低於今年。2017 年美國員工整體而言可以預期獲得 1.6% 調幅，高於 2016 年的 0.5%。非洲和中東員工平均實質薪資調幅為 0.5%。埃及員工情況進一步惡化，預測 2017 年將減少 8.2%。埃及政府計畫 2016/17 會計年度削減整體津貼額度的作為，造成較高的 2017 年通膨預測。燃料津貼受到的衝擊最嚴重，造成埃及國內油價飆升。 

根據全球企業預測，2017 年薪資平均將增加 5%，略高於今年的 4.8% 平均增幅。實質調薪幅度方面，預測全球平均為 1.5%，略低於 2016 年的 1.6%。