〈一例一休衝擊〉林全：漲價回饋給勞工 社會應可接受

針對外界質疑一例一休衝擊服務業、運輸業等，行政院長林全今 (5) 日表示，如果企業適度漲價是因為人事成本要反饋給勞工，他認為社會可以接受，但若伺機亂漲價，就會去查是否違法。

林全強調，一例一休的修法目的在於改善勞工工作條件和環境，但也早就評估過影響的程度，過去已經有 65% 的勞工是用周休二日，因此不受影響，受到影響的是另外 35% 勞工，是弱勢勞工、弱勢企業。

林全說，一例一休的修法目的是要改善勞工工作條件和環境，希望利用增加休假、提高加班費的方法讓工時減少，同時在加班情形下，收入比以前增加，難免造成部分企業的成本增加，這是照顧勞工的作法，盼望能被社會特別是企業主，還有社會大眾理解，這樣做是社會進步的象徵。

林全進一步說明，新法修法後難免有法律解釋的不清楚，或是還不夠清楚的部分，政府會儘量解釋，一個新的制度實行總是一開始有需要調適的部分，也會給企業適當輔導的期間，甚至也會給緩衝期，讓整個調適過程能夠平順，希望大家一起為國家進步，特別是為勞工有比較好的工作環境和工作時間，在這方面一起努力。

對於一休一路造成的衝擊，像是醫院減診等問題，林全表示，只要勞工一星期工作超過 5 天，難免企業就會有產生調適的問題，所以其人事費用難免會增加，針對增加會有適當的處理，如果是醫院，健保給付或其他方面都應該給予適度考量。

如果是運輸事業，先會觀察一段時間，即使需要調整，也要逐步改變，讓衝擊能夠減少；至於一般企業部分，政府也會來嚴查，如果是企業的調整是因為要支付勞工比較多的薪水，做適度反應，相信社會可以接受，但若是企業藉此機會漲價，卻沒有把漲價回饋給勞工，這部分就不應該被接受。