〈和碩尾牙〉談一例一休 童子賢：經濟成果共享員工 樂意看待

和碩 (4938-TW)董事長童子賢今 (15) 日表示，一例一休是要把經濟成果分享給員工，和碩樂意看待此事，同時和碩對員工態度是希望進入用智慧、腦力階段，而非強迫員工過度付出勞力。

童子賢強調，一例一休是社會的調整過程，相信經過盤整後，社會會繼續前進與發展。他認為，企業的價值是創造股東報酬、員工舞台及為政府創造稅收與就業，企業經營做得好，方向調整好，才可以利己與利他。

他透露，一例一休剛要上路時，和碩副董事長程建中就說，這對和碩不是問題，和碩對員工態度是希望員工用腦力與智慧，而不是付出過多的體力，因此包含他本人、程建中與整體經營團隊，都認為一例一休不是很大的問題。

童子賢強調，法規上路後確實有同業對此反彈，也認為安排上不具備彈性，但這情況並不只在台灣發生，中國也有員工離鄉背井到大都市上班，卻因法規規範面臨無班可加的情況，但這都只是法規與社會調整過程。

童子賢認為，一例一休的精神是希望企業可將經濟成果分享給員工，和碩樂意看到此結果。