〈川普經濟學〉川普說要愛用美國勞工 印度派遣工可慌了

在川普承諾確保美國人優先得到工作下，隨著川普即將上任，印度人力派遣公司愈來愈坐立難安，因為要想把國外工人透過技術工作簽證 (H-1B) 安置在美國，將會愈來愈難。

川普先前曾形容 H-1B 根本是廉價勞工計畫，「 參與的人既不是高技術人才也不是移民，他們是外國來的臨時工，被招來的唯一目的就是以更低廉的薪酬水平取代美國人」，而他，川普，就是要致力消除 H-1B 的濫用。

川普在競選期間，就已強調將永久禁止 H-1B 作為廉價勞動解決方案。  

美國對印度人力派遣公司的主要不滿是，這些申請高技術簽證請來的人，做的卻都是那些美國員工也可以勝任的工作，差別只在於美國人的薪資成本會貴一些。

但是印度公司則辯稱，他們是因為很難招聘到足夠的美國技術工人，才用那些國外的人工作 。

印度人 H-1B 通過率達 7 成

截止到 2014 財年，H-1B 審核通過者的國別資料中顯示，印度人比重高 69.7%，中國人比重則為 8.4%。

2016 年 4 月， H-1B 簽證申請數量在短短 5 天內，就超過了整個財政年度限額的 85,000 份簽證。透過抽籤分配的簽證中，有 2/3 的人去了科技部門。

為什麼印度人的 H-1B 中籤率如此之高？

因為 H-1B 不能一人遞交多份申請，但未規定不能多家公司遞交同一份申請，所以眾所周知的秘密就是，印度申請者透過多個印度公司，可遞交多份申請的方式，相較其他國別申請者一人只透過一家公司遞交一份申請，自然就佔據了 H-1B 抽籤的絕對優勢。

對於 H-1B 的濫用，印度某家全球貿易主管也坦承，H-1B 簽證濫用，確實使得低成本薪資取代美國工人的問題存在。但他也企圖澄清說明，人力仲介商大多與美國大型公司合作，貢獻美國經濟不少。

現在印度人力派遣公司正在密切關注美國簽證立法的相關提案，表面上雖說將繼續在美國雇用當地人和在當地投資，但大家都心知肚明，優先雇用美國人，相對多付的薪資，對公司的營運來說，這仍然是一個挑戰。 

據統計，印度人力派遣行業來自美國客戶的營收比重約為 60%，每年向美國輸送幾萬名工人。