調查：2/3日企今年無加薪計畫 不利安倍經濟學

一項路透調查顯示，近 2/3 的日本企業今年沒有給員工加薪的計畫，這對於力爭提高薪資以刺激經濟復甦、結束長達 20 年通縮的日本首相安倍晉三來說，這是一種不利的跡象。

中新網 23 日援引外媒報導，路透 1 月 4-17 日進行的這項企業調查還顯示，自安倍上台以來這 4 年，多數加薪幅度都很小，近 1/4 的企業根本沒有加薪。在這 4 年中，每一年日本春季勞資談判之前，安倍都曾敦促企業加薪以提振家庭購買力和刺激消費。這一談判會奠定整體薪資基調。

日本企業普遍拒絕了安倍的呼籲。儘管最近日元貶值，但去年日元大漲令很多企業嚴重受挫，而且面臨美國新任總統川普 (Donald Trump) 貿易壁壘威脅等不確定性因素，企業不願加薪。

這項對 531 家日本大中型企業進行的月度調查，約有 240 家作出回復，其中 63% 的受訪企業表示，他們沒有加薪計畫。

在日本，底薪在每月薪資中占很大比例，因此提高底薪對可持續薪資增長至關重要。自 2000 年代初期以來的 10 來年，企業底薪上調幾乎已經凍結，直到安倍晉三於 2012 年底上台，並承諾啟動停滯不前的經濟。