〈新內閣交接〉林美珠掌勞動部：發現問題、面對它、解決它

新任勞動部長林美珠今日在勞動部卸任新任部長交接典禮表示，對於郭芳煜尚未完成事情，包括一例一休、年金改革、總統勞工政策等，她全部都會收下來，她並表示，她會竭盡全力，只要有機會、有時間，她都願意充分傾聽各方意見，並進行充分對話，一起發現問題、面對問題、解決問題。

新任勞動部長林美珠說明，對於卸任部長郭芳煜形容自己任期期間就像是接了燙手山芋，林美珠說，她接下這一棒，讓她內心百感交集，因為這等同她必須承接各界的資方、勞方、工會領袖等多方的殷切期盼，而「這是重大責任的承擔跟挑戰，她並籲請勞動部同仁與她一塊並肩作戰。」

林美珠進一步說明，勞動議題是全民關注的焦點。政府對於勞動政策的作為，就顯得格外重要，因此，接任這份新職，更深感責任重大。

回顧《勞動基準法》修法及落實的過程，勞動議題涉及層面廣泛，勞動施政的影響，不僅與勞工朋友們的權益息息相關，更深深影響雇主之事業經營與勞工每個家庭成員的幸福。

林美珠說，她將秉持過去一貫認真的態度，以戰戰兢兢的精神戮力以赴，並與勞動部全體行政團隊共同努力，在歷任部長及所有工會先進努力奠下的基礎上，為所有勞工謀取最大福祉，期盼創造更好的勞動條件。

面對臺灣目前的勞動問題，未來將以 4 大策略，呼應總統的勞動政策主張及行政院的創新、就業與分配施政理念。

一、促進就業 勞動升級：完備就業安全體系，提升人力資本，妥善規範並運用跨國勞動力。

二、優質勞動 落實安全：充實完備勞動法令，建構安全健康職場，加強職災勞工與非典型就業保障。

三、勞資合作 強化對話：加強工會自主運作，發展勞資對話協商，健全爭議處理制度。

四、公平成長 永續發展：推動最低工資法制，健全勞保年金制度，完善勞工退休金法制。