夏普人才留不住？亞洲事業高層傳離職、股價逆勢跌

MoneyDJ 新聞 2017-02-22 09:42:18 記者 蔡承啟 報導

日經新聞 22 日報導，夏普 (Sharp) 收編在台灣鴻海 (2317) 旗下後，業績雖呈現改善基調，不過幹部等人才卻持續外流，夏普統籌亞洲、中東等地區業務的新晶 (Akira Atarashi) 常務已離職、將在近期內擔任大型家電量販店 Edion(2730.JP)的執行幹部。夏普在被鴻海收購後的 2016 年 8 月 26 日宣布人事異動、讓新晶擔任重要的亞洲事業高層。

報導指出，夏普導入鴻海流成果主義的人事獎勵制度、期望藉此留住優秀人才，不過 2016 年秋天，多位部長等級的人才轉投日本電產 (Niden) 懷抱、最近也有夏普員工轉職到不同產業的龜田製藥，且負責 2016 年開賣的可攜式人型機器人手機「RoBoHoN」的多位技術人員也轉職至 HIS(9603.JP)子公司所設立的機器人相關公司。

根據 Yahoo Finance 的資料顯示，截至台北時間 22 日上午 9 點 20 分為止，夏普跌 0.30% 至 331 日圓，表現遜於東證二部的上揚 0.05%。

夏普副社長野村勝明於 2 月 3 日舉行的財報說明會上表示，「上季除了太陽能電池以外的所有事業全數交出盈餘成績。今後將從現行的結構改革路線轉換為擴張路線，以期望藉此強化競爭力。首先計畫對 OLED 的研發進行投資，且也將積極搶攻 8K、IoT(物聯網) 等新技術」。

夏普 2 月 17 日發布新聞稿宣布，因變更原料採購相關契約內容、採購成本將較原先預期減少，故今年度顯示本業獲利狀況的合併營益目標自 373 億日圓上修至 474 億日圓、經常利益 (本業獲利 + 業外獲利) 自原先預估的虧損 2 億日圓上修至盈餘 99 億日圓(將為 3 年來首度轉盈)、顯示最終獲利狀況的合併淨損額自 372 億日圓修正至 271 億日圓(將連續第 3 年陷入虧損)。

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