〈企業徵才〉遠傳菁英計畫啟動 18個月培訓3大類專才

電信業今年需要相當多的人才，遠傳 (4904-TW) 除預計徵才千人之外，今 (3) 日宣布啟動菁英計畫，將在周日 (3/5) 台大徵才博覽會揭序幕，另外還將舉辦 6 場校園說明會，擴大招募跨領域、跨專長、跨視野的年輕人加入，將透過 18 個月的專業訓練，培訓資訊科技、網路規劃、行銷業務 3 大領域的人才。

遠傳指出，因應電信產業快速轉型，為培育資通訊產業專才，去年啟動「Future“e”Trainee 菁英計畫」，透過嚴密且多元的培訓計畫，培養新世代職場菁英。

菁英計畫是特別針對年輕菁英量身訂做的培育方案，計畫三大特色包括理論與實務兼具、精實培訓評鑑機制、職涯引導 (Mentor)，18 個月培訓的過程中，安排電信專業基礎課程、單位參訪、工作輪調及跨專業專案實作，搭配創客松專案訓練，培訓軟、硬實力，透過嚴謹評鑑機制，檢核學習歷程，確保培訓成效與品質，培訓過程中 Mentor 從旁提供工作與職涯導引，協助融入組織環境。

遠傳指出，今年第一場校園活動將由 3 月 5 日的台大校園徵才企業博覽會揭開序幕，現場將解說菁英計畫三大職缺，包括資訊科技、網路規劃、行銷業務的工作內容與培訓機制；另外，延續徵才博覽會活動的熱度，3 月 8 日至 3 月 20 日，將在台科大、政大、清大、元智等大學舉辦「企業說明會」，其中 3 月 16 日台大場，將由總經理李彬領軍，與年輕人面對面對談，分享電信產業趨勢以及遠傳未來發展策略。