〈企業徵才〉台泥董座張安平領軍招募儲備幹部 碩士外派年薪123-127萬

台泥 (1101-TW) 集團今年擴大招募儲備幹部，今 (5) 日由董事長張安平領軍參加台大就業博覽會。張安平表示，轉型過程中需要很多化工與電子人才，預計今年徵才至少 100 人，其中研發人員將比去年增加 1 成；台泥指出，在薪資部分，碩士畢業外派中國，年薪可達 123-127 萬元。

張安平表示，台泥是傳統產業中，第一家實施 MA(儲備幹部) 計畫的公司，已經推行了 11 年，培養出上百位企業接班人，目前都在集團內各公司擔任要職，許多優秀幹部更早已升任子公司總經理、廠長、副廠長、區域業務總經理、處長、經理等重要職位。

他強調，集團內青年才俊獲得培養、拔擢的例子比比皆是，福利、待遇絕對不亞於科技、金融或其他服務業，年薪百萬絕對不是夢，儲備幹部 (MA) 計畫更是重要的培養人才管道，通過 12-15 個月的培訓及考核，短期內就可以獲得晉升，有機會在 5-10 年內擔任廠長職務，相較過去培養一個廠長平均要 20-30 年時間縮短。

台泥指出，台泥 1 年保障薪水 14 個月，大學畢業新鮮人月薪 3.4-3.5 萬元，研究所畢業 3.8-4.1 萬元，參與 MA 計畫且通過考核，薪水再加 1 萬元，如果外派到中國，外派津貼每月 4 萬元。

以碩士新鮮人來說，通過 MA 計畫外派，年薪可達 123-127 萬元，即使是大學新鮮人，年薪也超過百萬元，另外，每年底還有績效獎金的發放。