〈聯發科新人事〉蔡力行空降聯發科 業界觀察：組織疊床架屋不利決策速度 恐回降成本老路

手機晶片聯發科 (2454-TW) 今 (22) 日證實新人事案，前中華電 (2412-TW) 董事長蔡力行將擔任共同執行長，未來也將進入董事會擔任董事。熟悉聯發科的業界人士表示，聯發科找來蔡力行出任執行長，恐使聯發科的高層決策更疊床架屋，對需創新、快速反應市場變化的聯發科不利。同時，聯發科恐因蔡力行美式管理作風，促使財報獲利短期表現轉好，但卻不利需要投資創新技術的長期發展所需。

蔡力行過去擔任台積電執行長，及中華電董事長一職，素有降低成本與嚴格控管內部費用之專長，在他任內中華電獲利表現亮眼，但市場反多質疑其創新技術布局能力，也多認為蔡力行帶領的中華電，雖然獲利好，但卻少了很多具前瞻性的技術發展。

也因此，業界多認為，蔡力行進入聯發科，預料將灌入更嚴格的內部費用支出控管，持續減少成本支出，以擠出更多獲利。

短期來看，蔡力行到認將有助聯發科獲利，但長期聯發科正面臨高通、展訊等同業廠商的激烈競爭，聯發科更需投資新製程技術與新應用領域，蔡力行的管理風格，能否與聯發科現階段的需求契合，市場中性看待。

再者，蔡力行是空降聯發科，聯發科過去內部一直都有組織競爭的管理問題，目前聯發科由董事長蔡明介兼任執行長，副董事長謝清江兼任總經理，兩大事業手機晶片與家庭網路娛樂分別由共同營運長朱尚組與陳冠州負責，原先朱尚組與陳冠洲都像蔡與謝兩人報告，未來將增加向蔡力行報告，組織架構疊床架屋，恐不利聯發科面對更多產業變化之需求。