裁員？宏達電聲明：提高競爭力持續評估組織及營運人力

宏達電 (2498-TW) 今年將招募 300 名國內外頂尖人才，招募類別特別增加 VR 領域，但是今 (23) 日卻傳出裁員的消息，宏達電發出聲明指出，公司為促使營運更具效率並提升企業核心競爭力，持續評估組織與營運人力以配合未來重點業務發展，創造股東價值。

宏達電強調，為鞏固未來發展，也因應需求持續敦聘各領域優秀傑出人才，以配合全球化人才儲備的戰略需求。

媒體報導指出，宏達電繼 2015 年 8 月宣布全球裁員 15%，估計影響人數逾 2 萬人，在台灣則是在 2015 年 10 月向新北市及桃園市申報裁員人數合計達 600 人，在智慧手機競爭激烈下，去年仍是虧損，昨天則是再傳出裁員消息，據了解約裁員 10 名員工。

宏達電則是發出聲明強調，因應需求持續敦聘各領域優秀傑出人才，配合全球化人才儲備的戰略需求；宏達電近期延攬布朗 (Paul Brown) 出任 Vive 歐洲副總裁兼總經理，Paul 曾任職迪士尼及英國 Spotify、Sony Music，將負責開發業務內容及平台。

宏達電董事長王雪紅曾表示，今年需要很多的人才，宏達電也啟動徵才，預計今年將招募 300 名國內外頂尖人才，包括產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才。

宏達電指出，今年將有 6 場校園徵才活動陸續舉辦，包括 3 月 25 日於央大；3 月 31 日台科大等場次；在薪資及福利部分，以研發單位新鮮人來說，研究所畢業起薪可達 4.5-5.8 萬元，大學畢業可達 3.8-4.3 萬元；保障年薪 14 個月，另外依公司盈餘及個人績效表現配發分紅。