〈央行理監事會議〉彭淮南：台灣不少勞動規範標準比德法高 對服務業很不利

針對一例一休制度引發的市場爭議不斷，台灣央行總裁彭淮南今 (23) 日指出，台灣應朝基本工資和工時規範多元化的方向邁進，目前勞動市場規範對營造業、住宿餐飲業和其他不能歸類的服務業「有相當不利影響」，主要是因為這些行業中，有 3 分之 1 者對工時安排有特別需求。

彭淮南也表示，台灣的勞動市場規範標準較英美高，甚至有不少項目比起以勞動市場僵固著稱的德法還高。

彭淮南建議，政府宜針對不同的產業擬定不同的工時規範，以提升勞動市場彈性；此外，在知識經濟的時代，彈性工時有利員工從事職業訓練，並提升就業能力。

彭淮南認為，政府應鬆綁勞動市場規範，並強化就業輔導和就業保險彈性。但他也坦言，目前我國政府對勞動市場過分干預、勞動法令標準過高，造成勞動市場僵化。

而過高的勞動標準不僅會使國內企業外移到勞動成本低的地區，外資也不願進入，影響台灣的就業機會。

彭淮南以新加坡為例，指出其早期曾擬以高工資成長來提高生產力，最後工資調整政策宣告以失敗收場，後改採彈性工資政策，嘗試克服工資結構的僵固性，使個別企業得以迅速隨經濟條件調整。