薪事誰人知 「薪情平臺」解疑感

主計總處每月公布的「總薪資」其實並不等於「月薪」，您知道嗎？主計總處每月發布的薪資統計常被質疑偏高，官員認為癥結之一可能是統計名詞的定義認知不同，為了提升民眾對於薪資調查瞭解，因此建制「薪情平臺」也在日前上線，教您看懂薪資調查大小事。（黃悅嬌報導）

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，過去發布每月薪資統計，都被民眾當成是「月薪」看待，其實不是。為避免誤解，現在將「薪資」改叫「總薪資」，裡面包括月薪、加班費、績效獎金、年終獎金等等，主計總處先前發布一月「總薪資」平均九萬三，被質疑高估，就是因為還加上春節的年終獎金才有這個水準，不是指月薪。『一月份民眾領到所有的薪資報酬。』

為了減少誤解，主計總處建制「薪情平臺」，以動態圖表增進民眾對於薪資調查的瞭解。統計上的「總薪資」包含「經常性薪資」與「非經常性薪資」兩大塊，「經常性薪資」是指本薪與按月給付的固定津貼及獎金，像房屋津貼、交通費、伙食費，或按月發放的績效獎金等等，俗稱為「月薪」，「非經常性薪資」則是指不是每月固定發放的報酬，像加班費、年終獎金，非按月發的績效獎金、全勤獎金等等。

搞清楚定義後，不少人恐怕還是奇怪自己的薪資水準跟統計數字差很大？主計處說明，因為調查是取平均數，因員工從事的行業、職業、教育程度、年資及工作地區等因素影響，會與平均值有所差異。