薪情不美麗！德意志銀行大砍獎金後 流失數名高層

在德意志銀行派發了前幾年的遞延薪酬後，幾位高階主管先後離職。該行連續第二年削減了獎金。

至少三位高階主管 --Kevin Burke、 Neil Hosie、Patrick Kelly-- 離開亞洲的交易部門，而另一名高階主管 --Holger Knittel 則是在法蘭克福找到新工作。兩位知情人士透露，德意志銀行上個月支付了遞延薪酬。

這家歐洲最大的投資銀行 1 月停止向最高級管理人員發放獎金，並削減其他高階員工的可變薪酬。該行執行長 John Cryan 正設法重建受到不當行為罰款侵蝕的資本緩衝。知情人士指出，薪酬不明朗可能增加該行留住人才的難度，受影響的程度本月或浮現。

「我們預計德意志銀行不會出現離職潮，」Indigo Headhunters 駐法蘭克福合夥人 Aleksander Montalbetti 說。「但是我們確實看到人心浮動，尤其是對職位調整的態度更為開放。其他銀行正積極詢問德意志銀行有意跳槽的員工。」

Montalbetti 說，隨著 3 月底辭職的人等待三個月的通知期結束，未來幾周離職速度可能加快。

德意志銀行發言人 Christian Streckert 不予置評。