〈大同董監改選〉駁市場派 總座林郭文艷親上火線 重申依法審查

大同 (2371-TW) 面對市場派欣同投顧大動作嗆聲，總經理林郭文艷今 (13) 日有備而來，在出席埤塘太陽光電系統啟用典禮後親上火線回應，強調因董事提名議題造成這段期間的紛擾，深感遺憾，且重申依法審查、程序正當，呼籲不要誤導「球員兼裁判」的說法，董事提名制度是公司法明文規定，不是大同個案問題，應該被尊重與重視。 

林郭文艷表示，受理股東提名董事、獨董候選人，董事會完全依公司法及主管機構規定做形式審查，股東向公司提名董事、獨立董事，由董事會做提名審查，本來就是所有上市櫃公司依法辦理的制度，請媒體不要誤導「球員兼裁判」。

她說，董事會「只依法定要件審查，無增加任何文件」，被提名人確實文件不齊備，依法不能列入董事候選人，這也是所有上市櫃公司依法辦理的制度，大同一向守法合規，當然依法審查。
 
針對外界對二組股東共提名 10 人，審查全數不過，感到疑惑一事，林郭文艷指出，這些提名法人與被提名人共 10 人，竟然有完全相同的缺件與錯件，依同標準審查，自然全數無法通過。

她強調，法院裁定也認定大同於法有據，駁回新大同的聲請，很欣慰能因此維護大同董事會的清譽；對於有關欣同的裁定已提出抗告，堅信守法守規，才是最正確的作法。董事提名制度是公司法明文規定，且行之有年，這項提名制度就應該被遵守維護，全體上市櫃公司股東的利益才有均衡的保障。

針對所謂的「大同條款」，林郭文艷強調，這是制度大是大非的問題，也攸關全體上市櫃公司所有股東權益，不是大同個案問題，應該被尊重與重視；大同提升公司治理不遺餘力，這次董事會提名過半外部專業新血進入董事會，為跨入百年企業擘劃經營策略。  

她呼籲，相信股東的眼睛是雪亮的，大同的全體股東應該會做出明智的判斷；更盼望紛擾能迅速停止，回歸專業經營；大同隨著台灣經濟成長，深感公司營運發展也肩負高度社會責任，董事會與經營團隊一直兢兢業業，專注於經營。

林郭文艷強調，數年來集團內面板與太陽能事業讓公司承受巨額投資損失，但經過努力，已獲改善，期待近期報告具體成果，未來將聚焦擴大發展太陽能產業、智慧電網與智慧物聯網等系統、產品高值化與物聯網化，公司與集團將致力提升經營績效與改善財務結構，創造股東利益。