年改全武行大亂鬥 工商團體這麼看...

年金改革公務人員退休撫卹法草案今 (19) 日在立院進行實質審查，但場外抗議情緒高亢，甚至爆發嚴重肢體衝突，對此工總理事長許勝雄認為，立院是民意機關，這次豎起這麼高的高牆，他認為不宜；工商協進會理事長林伯豐則表示，年金改革有必要，但政府應在信賴保護原則下，不溯及既往。

林伯豐今日出席三三會表示，針對年金改革引發的衝突，對於有意見團體，企業界主張以和為貴，政府應與有意見的團體好好溝通。他認為「年金主要是餘額問題，必須要改革，年金的績效也要加強。」

林伯豐認為，年金改革是否溯及既往，軍公教都很在意，這部分更需要好好協商，不能強制執行。

他建議，政府應基於信賴保護原則，應不溯及既往，同時多聽聽被改革者的意見，並做合理分配，若需要資金配合，也應由政府籌資負責，不應訂立地板價格，以致傷害軍公教收入。

林伯豐說，台灣民主應該要多協商，多聽聽被改革者的意見。「政府不應一刀兩斷，訂一個地板價格，傷害到軍公教的收入和尊嚴。」

許勝雄則表示，「年金改革是一條必須走的路，過程艱辛，」對於政府的支付能力，與勞工可擁有合理退休生活條件，兩者必須要掛鉤在一起，可讓全民在為這個社會付出貢獻時，沒有後顧之憂。

對於立院豎起拒馬、蛇籠，許勝雄說，立法院是民意機關，這次設起高牆，他認為不宜，因為立法院也是政府的一環；他也呼籲，抗爭的族群要以和平方式處理，爭執對立甚至擦槍走火，不利社會穩定與和諧，各方都要節制，立法院也不宜與民意有這麼大的距離。

另對於年金改革，關於勞工勞保費率的問題，工商協進會跟工總立場一致，認為逐年提高沒有問題，但對於其負擔比例有意見。

林伯豐認為，企業負擔 7 成過高，應以 65％上限，其餘由政府負擔 15％，勞工則依原訂 20％不變；許勝雄則表示，只要能保障大多數勞工在退休後的基本生活，可一起來努力。前提是勞工的基本盤要往上拉高，高所得的部分就不必做太多考量。