公司遷廠 員工選擇優退可領取失業給付嗎？ 勞動部這麼說...

如果公司遷往海外，勞工不願意跟著赴海外工作，選擇優退離職，是否符合失業給付申請條件？勞動部勞動保險司司長石發基今 (9) 日說明，由於考量離職事實明確，因此可請領失業給付。

石發基表示，就業保險法所稱的非自願離職，指的是勞工任職事業單位關廠、遷廠、休業、解散等，或事業單位改組、轉讓等狀況。

石發基指出，考量就業保險目的在保障勞工非因本身因素而離職失業之就業安全，所以如果勞工因投保單位關廠而離職的事實明確，就不會因為勞工選擇優惠離職或於勞資爭議調解時與公司達成「願拋棄關於調解申請及勞動契約存續期間之其餘請求權」（不開立非自願離職證明），仍然可以請領失業給付。

他進一步說明，失業給付標準以離職事實為前提，不一定需要資方的非自願離職證明；勞工辦理失業認定時，除投保單位確定關閉外，也可向地方主管機關，像是就服站尋求認可，只要地方政府認定原單位 (投保公司) 確實不存在，即可由地方政府核發證明，領取失業給付。