立法放寬白領外勞 勞團：衝擊台灣就業市場

▲台灣勞工陣線、經濟民主連合 31 日至立法院門口抗議《外國專業人才延攬及僱用法》，認為這些條文內容粗糙，甚至以定義不清的「特定專業」夾帶過關；若通過將會引進大量白領外勞，衝擊台灣低迷的就業市場。（圖／記者張雄風攝, 2017.5.31）

台灣勞工陣線、經濟民主連合今（31）日至立法院門口抗議《外國專業人才延攬及僱用法》，民團認為法案條文內容粗糙，甚至以定義不清的「特定專業」用詞夾帶過關；若通過將會引進大量白領外勞，衝擊台灣早就低迷的就業市場。

立法院今日召開經濟委員會，審查由國發會所提的《外國專業人才延攬及僱用法》，其中包含「外國專業人才雇用期間從 3 年延長至 5 年」；「外國人可來台尋職 1 年，學生或畢業生可以來台尋找實習機會 1 年」；「所得 200 萬以上者課稅減半」；「配偶及未成年子女來台立即享有健保，不受 6 個月限制」等。

勞陣研究員張烽益說，攬才專法宣稱的「四大鬆綁」創舉，其實對台灣青年來說可能是「四大惡夢」，對台灣未來社會更可能是「四大毒害」；台灣白領外勞現在每年約 3 萬人，但此法一通過，將會讓企業大量引進白領外勞，衝擊台灣的就業市場。

張烽益舉例，開放外國人可來台尋職 1 年及學生或畢業生可來台尋找實習機會 1 年，因不受白領外勞最低月薪 4 萬 7971 元的限制，將會排擠到台灣青年的就業機會；如果是高階專業工作，也排擠台灣青年好的職缺；「難道台灣青年只能從事低薪工作嗎？」。

經民連主張，應建立外籍勞工總量管制機制，在建立之前不得再擴大開放引進外勞；並且總量管制機制要有產業發展整體戰略 不只考量企業需求，應該優先考量本國勞工工作權。

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