新鮮人求職焦慮 國壽辦職人版baby boss百工日記體驗賽

根據國泰人壽最新的年輕世代求職調查發現，台灣年輕族群，在尚未踏入社會前，就已經為求職感到焦慮，國泰金 (2882-TW) 旗下國泰人壽今 (3) 日宣布，與年輕新創社會企業「城市浪人」合作，共同籌辦「百工日記：帶你體驗 101 種職人生活」挑戰賽，透過設計出創新的職業體驗賽，協助學子提早感受職人生活，為求職做更實務的準備。

你敢在西門町公開演說嗎？你知道一枝筆可以在市場上交換到多大價值嗎？你願意當愛心送貨員，在景點和陌生人擁抱嗎？近來轟動校園的「百工日記」體驗賽，正在邀請熱血青年擁抱未來人生。

根據國泰人壽最新的年輕世代求職調查發現，台灣年輕族群，在尚未踏入社會前，就已經為求職感到焦慮，高達 61% 的人認為「學校所學與工作難以銜接，讓自己對於未來職涯生活更為焦慮」；近 40% 的人，自認為「不夠了解自己的專長及喜愛事物」。而有超過八成的填答者表示，「缺乏社會實務經驗」導致自己對於未來可以從事職業想像貧乏，顯示面對未來職涯，多數年輕人的潛在焦慮。

城市浪人共同創辦人張希慈表示，台灣低薪、高工時的就業環境，令台灣年輕族群對於求職方向感到迷惘，城市浪人這幾年已舉辦超過 50 場競賽，讓大學生從街友送餐、免費擁抱、揪團捐血、訪問祖父母等多元任務重新認識自我。這次是首度和企業合作，透過與保險業者的結合，設計出創新的職業體驗賽，協助學子提早感受職人生活，為求職做更實務的準備。挑戰賽中有多項任務，像是「超強說服力」這項任務，讓挑戰者使用一隻筆，運用交換、買賣來達到最高價值，從中學習談判與陌生人交流的經驗。

國泰人壽副總劉大坤表示，過去年輕人在求職時，多注重工作帶來的好處，比如薪資、福利、成就感等，現在更多年輕人看的是工作與夢想能否取得平衡，這夢想可能是興趣、家庭生活、自我發展等，我們看到年輕人的期待並支持這樣的理念。國泰人壽從校園扎根，透過挑戰賽，讓當下的年輕人提早繪製職涯藍圖，也讓國泰人壽更了解現在新鮮人的專長及特色，提早準備能讓年輕人一展長才的工作舞台。

國泰人壽於培養青年人才不遺餘力，連續多年獲得《保險龍鳳獎》的肯定，是畢業生最嚮往的企業之一，今年度結合品牌的豐沛資源，攜手新創社會企業的靈活思維，「百工日記：帶你體驗 101 種職人生活」挑戰賽，即日起開放報名，7/10～8/6 進行活動。透過職涯任務，提供前所未有的職業性向測驗，找到最適合的職涯生活。